股份支付的问题：无论已授予的权益工具的条款和条件如何变更，

Question

接续上面，甚至取消权益工具的授予或结算该权益工具，企业都应至少确认按照所授予的权益工具在授予日的公允价值来计量获取的相应服务，c除非因不能满足权益工具的可行权条件（除市场条件外）而无法行权。

括号里很不能理解啊，如果一个公司承诺股份支付要三年内平均销售收入每年增长5%的市场条件，达不到还照样行权，照样计量获取的相应服务吗，现实中达不到就不给付了呀，这个括号里怎么就那么矛盾呢

Answer 1

我的理解是：
1 无论被授予方是否满足可行权条件，公司都应该在激励期间确认相应的服务，即：借：管理费用 贷：资本公积；
2 “市场条件”受行业大环境影响。即使公司自身发展情况很一般，但是受到行业大环境影响，股价还是上升的很快，银行业不就是这样嘛，所以股价这些市场条件并不能非常合理地反应公司管理人员的业绩。只能以非市场条件，比如年收益率等等，才能客观的反应管理人员的工作业绩。所以被授予的管理人员能否在到期日行权，要看非市场条件是否满足。你说的“三年内平均销售收入每年增长5%”属于非市场条件。