关于工资个人所得税

年薪15万，年终6万奖金。请帮我算下，每个月多少工资才能让个税最少。（每个月工资可以不一样。）在线等，急！谢谢！！！！！
不好意思，可能我没说清楚。是年薪15万，取其中6万作为年终奖。╮(╯﹏╰）╭麻烦再算下。谢谢！

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推荐答案 2014-01-09

如表，月薪9000，年终42000，年缴个人所得税最少。

如果年终奖固定60000不能变，月薪7500，年缴个人所得税最少。

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其他回答

第1个回答 2014-01-07

平均发放比较好，年薪15万元平均12月发放，每月是150000/12＝12500元，适用25%税率，应纳个人所得税12500*25%-1005＝2120元，年终奖金60000元应纳个人所得税为60000/12＝5000元适用税率为20%，应纳个人所得税为60000*20%＝12000元，全年应纳个人所得税2120*12+12000＝37440元，如果一次性发放年薪和奖金计算如下（210000-3500）/12＝17208.33元，适用25%的税率，这样算应纳个人所得税为（210000-3500）*25%＝51625元，所以分开按月发放比较合算

第2个回答 2014-01-07

1、每月发12500，年终发0

[(150000/12-3500)*0.2-555]*12=14940

全年应纳税：14940
2、每月发8000，年终发54000
[（96000/12-3500）*0.1-105]*12=4140
54000*0.1-105=5295
全年纳税:5295+4140=10590
3、每月发7500，年终发60000
[（90000/12-3500）*0.1-105]*12=3540
60000*0.2-555=11445
全年纳税：11445+3540=14985

每月的应纳税所得额为4500---9000，税率为0.2
大于9000----35000，税率为 0.25
1500---4500 税率为0.1

4500为临界点，第2种方案最节税。

.个人取得全年一次性奖金等应纳个人所得税的计算　　一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。　　纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。　　（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。　　（2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述第1条确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：　　①如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数　　②如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数　　注意：　　A、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。　　B、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。本回答被网友采纳

第3个回答 2020-06-21

工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。根据规定，从2018年10月1日起执行新政策，起征点调整至5000，计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000；实发工资=应发工资-四金-缴税。在此之前的旧计算方法是工资薪金适用七级超额累进制：起征点是3500，计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；ᑜ/p>