国考面试一般的流程是怎么样的,该怎样备考呢?我

如题所述

 结构化面试的流程有哪些?
(1)签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料,在规定的时间到面试考点候考室报到,报到后实行封闭式管理,未经允许考生不得离开候考室。
(2)核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份,同时集中保管考生所携带的通讯工具。
(3)抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号,如果人数较多,则要分组进行。
(4)面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。
(5)计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

无领导小组讨论的一般流程有哪些?
(1)考生入场。由工作人员引导,排队入场,考生按要求入座。
(2)阅读材料。考生阅读材料,进行发言准备。
(3)个人陈述。面试考官宣读引导语,考生按照引导语的提示和要求,进行思考和准备,思考时间结束后,考生进行个人陈述,阐述自己的观点。
(4)自由讨论。在此阶段,考生可自由参与讨论,发表自己的见解,提出解决问题的意见建议等。期间,面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分,不参与讨论或给予任何形式的诱导。
(5)总结陈述。讨论结束后,产生一位小组代表,代表小组总结陈述观点。
(6)考生退场。面试结束,考官宣布考生退场,考生按要求退场。
(7)计分。考官根据考生表现单独评分,主考官在成绩单上签字。
两种面试的形式区别很大,在考察的能力特点方面也相差很多,建议您在进行学习和实战模拟的时候都要进行练习一下,虽然采取无领导小组讨论的职位还不是很多,但是因为这种考试类型对考生的要求更高,所以多进行练习的话肯定是有益无害的。


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第1个回答  2015-10-25
国考面试流程:
1、抽签入场:考生根据所抽取的号码按顺序如场面试。每人的时间在 15-30 分钟之间。
2、面试答题:一般情况主考官按照顺序宣读试题,考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答,有时还可以用笔简单罗列提纲。
3、 随机提问:考生答完规定试题后,有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
4、 考生退场:作答完毕后,主考官宣布请考生退场,在专门工作人员带领下退场。
5、 计分审核:主考官从评委手中收回评分表,交记分员计分。
6、 通知下一名考生入场:上一考生退场,同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
如何备考:
一、思想上的准备。
国家公务员面试压力相对较大,一方面来源于考场,另一方面来源于考题。毕竟是关键、陌生而又严肃的场合,所以紧张是难免的。关键是要控制好个人的情绪,否则,即便你本来能答好,也会表现的一塌糊涂。一部分考生把考官想象成“冷面杀手”,把竞争对手想象得很强大,认为自己不行,首先心理上就降低自己,无法很好的将自己优秀的一面展现出来。但其实面试应该是一种面对面,很自然的沟通交流,考官就像我们的上级一样,竞争对手就像我们的同事一样,所以应树立自信,告诉自己:“我可以!”,自然大方的向考官展现出自己所具有的优势。
二、行为举止方面。
有的考生有这样的误区,认为面试时只要把题答好就行了,但其实形象是一个人的第一张名片;也有考生认为自己长得不漂亮,所以没希望,但是公务员面试不是选美。我们只需把自己端庄的气质,大方的举止表现出来即可,让考官认为我是成熟稳重能代表政府形象的。洪亮的声音能够体现考生的自信,抑扬顿挫的语调能够引起考官的共鸣,体现一个人良好的精神面貌;面带微笑的表情可以展现考生的亲和力,拉近与考官之间的距离;答题时的眼神交流可以体现对考官的尊重;流畅的表达可以展现考生的语言表达能力。
三、知识方面的准备。
公务员面试中的考题能够展现一个考生所储备的知识素养。答题时应注意:
首先,国家公务员面试的内容都是与公务员岗位日常工作相关的,考核考生面对公务员岗位中遇到的一系列问题的系统、整体的思维能力。所以面试的时候不能脱离现实,否则只会显得答题内容很空洞,应该从社会实际出发,结合人民群众实际回答问题。
其次,公务员代表的是政府的形象,所以考生应该站在政府的角度和立场思考回答问题,看到问题背后反映的最本质、最核心的内容。让考官认为你对该岗位有很明确的认识,是符合岗位需求的。
最后,作为一名党和国家的工作人员,需要关心国家政治,回答问题时可以适当的使用一些名言警句或者利用一些政治术语提高自己的理论高度,向考官展现自己的政治知识素养。
第2个回答  2015-01-12
结构化面试的流程有哪些?
(1)签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料,在规定的时间到面试考点候考室报到,报到后实行封闭式管理,未经允许考生不得离开候考室。
(2)核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份,同时集中保管考生所携带的通讯工具。
(3)抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号,如果人数较多,则要分组进行。
(4)面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。
(5)计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

无领导小组讨论的一般流程有哪些?
(1)考生入场。由工作人员引导,排队入场,考生按要求入座。
(2)阅读材料。考生阅读材料,进行发言准备。
(3)个人陈述。面试考官宣读引导语,考生按照引导语的提示和要求,进行思考和准备,思考时间结束后,考生进行个人陈述,阐述自己的观点。
(4)自由讨论。在此阶段,考生可自由参与讨论,发表自己的见解,提出解决问题的意见建议等。期间,面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分,不参与讨论或给予任何形式的诱导。
(5)总结陈述。讨论结束后,产生一位小组代表,代表小组总结陈述观点。
(6)考生退场。面试结束,考官宣布考生退场,考生按要求退场。
(7)计分。考官根据考生表现单独评分,主考官在成绩单上签字。
两种面试的形式区别很大,在考察的能力特点方面也相差很多,建议您在进行学习和实战模拟的时候都要进行练习一下,虽然采取无领导小组讨论的职位还不是很多,但是因为这种考试类型对考生的要求更高,所以多进行练习的话肯定是有益无害的。
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