我在一公司上班，辞职未到期，公司提前辞退违反劳动法吗？

Question

如题所述

Answer 1

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

Answer 2

如没有严重违法公司规定，则公司提前辞退违法，你可以选择要求继续上班或者按照工作一年（半年到1年按1年算）补偿两个月工资的标准要求赔偿。本回答被网友采纳

Answer 3

按劳动合同法规定，只要你提前30天以书面形式提出辞职，这期间用人单位可以随时让你离开，并不违法。但超过30天后，则不需要任何人批准就可以离开。本回答被网友采纳

Answer 4

这需要看你有没有违反劳动法规定，如无，则辞退属于违法。

Answer 5

老板会生气，那也要看你的老板是什么样的人