第1个回答 2015-09-02
私营企业的员工档案都存放在当地的人力资源中心的档案科或者是当地的档案局。
1、如果是你公司委托存档,则拿一张公司人事部门的介绍信,说明情况就可以。
2、如果是职工个人存档,则需提供有效的劳动合同书复印件、相同单位介绍信、查档人身份证等。
3、一般情况下,要说清你想知道的情况,由人才管理档案的人员代查。当然各地情况可能稍有不同。
第2个回答 2009-10-22
1996年中央组织部、人事部联合下发了《流动人员人事档案管理暂行规定》,规定外商投资企业、私营企业的专业技术人员和管理人员以及外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构),其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案,并且严禁个人保管他人人事档案。如果员工的户籍所在地与工作所在地不一致,其人事档案可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理,也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。尚未建立人才流动服务机构的地区,人事档案仍由原人事档案管理单位管理。
第3个回答 2022-09-29
私企是没有权限保管个人档案的,如果大家想要将档案放在自己的身边进行保管,可以找专业的第三方档案服务机构进行保管,他们具有档案管理权限。
除此之外,还可以将档案放入户籍所在地的人才中心进行托管,如果是刚毕业的学生,还可以在毕业院校进行保管,我们再毕业未超过两年,学校是可以帮我们保管个人档案的,但是两年之后一定要及时办理档案转出,否则学校会直接将档案放到户籍所在地的人才中心进行保管。
很多人都会犯一个错误,就是将档案放在自己手中保管,即使在自己手中已经妥善保管,档案并没有任何的损失和拆开等情况出现,这样也会导致档案成为死档,因为档案在自己手中会得不到流通,部分材料更新也没有办法及时放入档案中,所以档案同样会失去效力
在办理档案托管时,需要先了解当地人才市场接收档案的要求,档案符合要求,才能正确的存放,如果不符合,则无法办理档案托管。
第4个回答 2020-12-10
私企是没有档案管理权的,所以一般私企员工的档案都是保管在当地的人才市场的。