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企业管理沟通中有哪些原则?
组织成员的地位或企业管理沟通中有哪些原则?角色是否会影响沟通?为什么?
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推荐答案 2009-10-09
第一,系统原则。组织是一个系统,组织中任何一个部分的变化或变动都会对整个系统产生连带的影响。沟通渠道也是如此,每一种类型的沟通渠道或沟通方式都不是孤立存在的,彼此之间存在着联系和影响。所以,在对沟通渠道进行整合的过程中,要考虑到渠道之间的联系和影响。
第二,公开性原则。要求企业在管理沟通过程中,对大部分的无须保密的管理沟通活动而言,其沟通的渠道必须公开,并尽可能地增设沟通渠道,增加其知晓度、透明度和开放度。这样才能减少由于信息不对称所造成的沟通盲点。
第三,时效性原则。要求在沟通过程中,既要讲究沟通时间的节约,又要讲究沟通效率的提高。因此要选择和采用最短的路径,以最快的速度进行沟通。其目的在于提高信息传递速度,降低由于层层传递所带来的信息失真的可能性。
第四,完整性原则。从沟通的过程来看,一个完整的沟通过程包括信息的传递、接收和反馈。完整性原则正是强调沟通过程的完整性。如果只有信息传递和接收的渠道,而没有信息反馈的渠道,这个沟通过程是不完整的,其信息沟通也是不充分的。
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其他回答
第1个回答 2009-10-13
沟通有哪些原则?贵派电器营销学院院长郭汉尧老师支招:
实战派营销管理博客论坛贵派电器营销学院院长郭汉尧老师指出:沟通有哪些原则?贵派电器营销学院院长郭汉尧老师支招:
1、管理沟通的公开性原则
2、管理沟通的简捷性原则
3、管理沟通的明确性原则
4、管理沟通的适度性原则
5、管理沟通的针对性原则
6、管理沟通的同步性原则
7、管理沟通的完整性原则
8、管理沟通的连续性原则
9、管理沟通的效率性原则
10、管理沟通的效益性原则本回答被提问者采纳
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什么
是
管理沟通
的十大
原则?
答:
1. 公开性原则:在企业管理沟通过程中
,管理沟通的方式、方法和渠道及其沟通的内容要求必须公开,对所有参与沟通的个人和团队、部门都全面公开,以保证所有沟通成员清楚地知道自己应该参与沟通的详细过程要求。2. 简捷性原则:管理沟通的具体方式、方法设计应当尽量简单明了,以便于所有沟通成员掌握和运用。同...
管理沟通的原则
答:
一、管理沟通的公开性原则
管理沟通的公开性原则,是指在同一个企业管理沟通过程中、管理沟通的方式、方法和渠道及其沟通的内容要求必须公开。即应当
对参与沟通的个人和团队、部门都全面公开
。而不能对某些沟通成员公开,对另一些沟通人员不公开。只有所有的管理沟通成员都十分清楚地知道自己应该参与沟通的祥细过程要求,...
进行有效
沟通
应遵循
的原则
是().
答:
②信息明确的原则;③及时的原则
;④
合理使用非正式沟通的原则
:管理者必须正确处理正式沟通与非正式沟通的关系,合理利用非正式沟通的正向功能,弥补正式沟通之不足;⑤
组织结构完整性的原则
:在进行管理沟通时,要注意沟通的完整性。根据统一指挥原则,上级领导不能越级直接发布命令进行管理。否则会使中间的...
管理沟通
过程中说服
的原则
方法和技巧
答:
管理沟通过程中说服的原则方法和技巧 管理即沟通
。沟通说服既是管理的手段更是管理的本质。只要你从事管工作,就离不开沟通和说服。无论是宏大的企业远景目标的动员,还是一项具体工作的布置,即或是一次员工谈话,都需要运用沟通和说服的手段。下面是我为大家带来的管理沟通过程中说服的原则方法和技巧,欢迎阅读。 一、管...
沟通
协调的五个
原则
答:
1、问题清晰
的原则
。 工作沟通分为目标沟通和日常沟通。前者是因为工作中遇到问题,或要实现新的工作目标,后者指日常与客户、领导、同事和下属必要的联系与沟通。总之,沟通目的要明确,
沟通有
目标,才会有实效。 2、尽职尽责的原则。 沟通是员工工作职责之一,沟通的主动性就是工作的主动性。在
公司里
,不同层面、不同岗...
有效
沟通的原则
和重要性
答:
对于
企业管理
者而言,要做好有效
沟通
,必须遵循“十六字
原则
”,即运用反馈、简化语言、抑制情绪、积极倾听。1、运用反馈。许多沟通问题都是源于不能正确理解甚至是误解对方。这些问题通过反馈可以得到改善。因此,管理者在进行沟通时,不要认为自己说的话别人就能完全听懂。交谈过后,不妨问一问...
企业沟通的
重要性和
原则
答:
沟通
的原则
无论在
企业管理沟通
过程中要坚持六种原则。即尊重原则、理解原则、赞美原则、真诚原则、宽容原则和互动原则。美国行为科学家马斯洛的人类基本需要层次理论,其中尊重需要是第四层次。尊重需要包括自我尊重的需要和获得别人尊重的需要。在人际
沟通中
,人们只有学会尊重,才会有真正意义上的沟通。尊重...
有效
沟通的
四大
原则有哪些
答:
有效
沟通
的四大
原则
分别是实事求是、开诚布公、严己宽人、结果导向。有效沟通越来越多的被应用在
企业管理
上,常见主流商业管理课程如EMBA、MBA及其他各类企业培训等均将“有效沟通”作为管理者必备的一项素质要求包含在内。如何沟通:1、必须知道自己要说
什么
,就是要明确沟通的目的。如果目的不明确,就意味...
有效
沟通的
四大
原则
答:
有效
沟通的
四大
原则
如下:实际存在的问题,所以解决问题,先得找准问题,是客观存在的问题。求是:寻找事物的客观本质,客观办法。不要主观凌驾于客观,客观需要3个月,主观想1个月,强制推行就会有隐患。避免情绪化沟通,大家对事不对人,不要因为沟通而产生对别人的误解。
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