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如何理解企业文化就是企业家文化
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推荐答案 推荐于2016-09-26
此问题是对企业文化的一种狭隘看法,是目前急功近利企业文化不良风气的具体体现。
1、在企业发展初期,公司规模很小,企业文化自然会由企业的领导者,也就是企业家身上延伸出来,这个时候可以说企业文化就是企业家文化。
2、当企业逐渐发展,公司规模扩大。企业家文化会被淡化,或者升华,这时候,就不能说企业家文化是这个企业的文化。
实际上来说,做企业家文化比做真正的企业文化简单,这也是为什么很多咨询公司都抱着这个不放的原因。
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什么
是企业家企业文化
?
答:
一是坚持以人为本。企业本是经济组织,如今它更是一个文化机构
。培育企业文化,本质上是培育人文精神、确立人本理念。企业家在培育企业文化的进程中,要充分认识员工在企业文化建设中的主体地位,紧紧抓住员工理念培育这个突破口,进而发挥员工的主创作用,以此不断发展企业文化。人是企业中最积极、最活跃、...
企业文化
是否
是企业家
的文化
答:
企业文化就是创业者(企业家)文化
。因为只有老板才有企业的至高影响力,老板的价值观,经营理念就是企业的价值观和经营理念。老板决定着企业行事的观念、行为、荣辱兴衰。
企业家文化
与
企业文化
是什么关系
答:
企业家一般指企业领导人 企业文化指一个企业的文化
那么企业家作为领导人,极大程度上影响了企业文化的形成,对概念有重大影响。但企业也有其他人,和社会压力,综合起来,会对文化构成形成影响。一般而言,是企业文化的60%成分由企业家文化构成。但有的强势企业家,如任正非,华为文化就90%以上都反映了他...
试分析
企业文化就是企业家文化
这一观点的利弊
答:
企业文化就是企业家文化这个观点在新优势专业公司看来
,是有失偏颇的。首先这个观点对企业文化定义存在误解,新优势认为所谓企业文化是指企业在长期经营过程中,企业绝大多数的员工真正信奉并切实践行的理想、价值标准和行为准则。由此可知,企业文化是一种客观存在,特别是一种群体践行后的表现,而不是一个...
怎样理解企业文化就是企业家文化
?运用管理学知识
答:
第一:中国,有个规律,不成文的,看一
家企业
什么性格,大概就可以知道他们的老板是什么性格!第二:
企业文化
是这个企业组织的 文化 ,企业家 是老板个人的 修养 的与 经营理念 的 第三:
企业家文化
在企业这个组织里彰显!第四:二者相辅相成,
企业文化
到底
是企业家
的文化还是员工的文化?谁能告诉我啊!
答:
企业文化
的内容和层次极为丰富,战略层面的文化如使命、愿景、目标等可能主要属于
企业家文化
,而操作层面的文化主要可能属于员工文化,他们应是一脉相承、互相支撑的。不管这种文化起源于企业草创成功的企业家,还是起源于员工在企业家文化引导和实践磨砺下而成功的员工文化,必须同时得到企业家和员工共同认可,...
什么
是企业家文化
?
答:
企业文化是企业家文化
的鲜明体现,是企业家文化的自然延伸。企业文化又是一个不断创新、不断发展的体系,而其中企业家的创新精神和非凡才能是推动企业文化发展的核心力量。先进的企业文化能推动企业走向成功,而企业文化的精髓则源自于企业家。作为一个企业的领导者,企业家精神及企业家形象是企业文化的一面镜子,卓越的企...
如何理解企业家
与
企业文化
的关系
答:
在
企业文化
建设中,企业员工处于主体地位,而
企业家
则处于主导地位,这是由企业家在企业中的特殊地位所决定的。在一定意义上说,有什么样的企业家就有什么样的企业文化。 企业家的价值观决定着企业价值观的形成 企业文化的核心
是企业
价值观,企业价值观是以企业家倡导的企业核心群体对于
企业如 何
生存和发展的理性思维,主...
企业文化
是否
是企业家
的文化
答:
而在企业文化的学术领域,
也不乏企业文化就是企业家文化的观点
,持这种观点的人最经常用的佐证就是我国民营企业的文化,因为在我国,民营企业是典型的权力型企业,一般情况下,企业法人既是企业的所有者,也是企业的管理者,其思想和行为影响着企业的一举一动,似乎企业家思想就是企业文化,但实际上并非...
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