管委会的合同制怎么样？

我是天津的应届毕业生，普通高校的一个小硕。
前几天应聘一个天津的管委会，但是是合同制。
不知道管委会待遇怎么样，和正式员工待遇差的多吗，有没有转事业编的机会？

推荐答案 2009-12-20

应该说合同制和正式员工是有区别的。正式员工不要签订合同，工作环境稳定，收入稳定。而合同制则不同，每一年，两年，三年或五年一次签订合同。合同期内，必须按照所签订的合同来行事，如果超越了权限，或者是做的不到位，随时都有可能被解聘，或者是根据合同内容受惩罚。如果该单位有招收事业编制的机会，当然可以参加竞争的。

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第1个回答 2009-12-31

简单的说吧，收入的话应该属于一般吧，中等偏上点把，但是工作环境相对非常稳定，而且也相对比较轻松。至于有没有转事业编的机会，这个就真的很难说了，一般都是有一定难度的，但是具体还是要看具体的政策和你自身的努力情况了。

个人见解，仅仅供你参考下巴，最后祝你好运！本回答被提问者采纳

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