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四川大学的人力资源管理专业(本科)的课程学哪些?
如题所述
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推荐答案 2017-02-04
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请问
大学本科人力资源管理专业课程
都包括什么?
答:
人力资源管理
专业课程简介 一、课程目录 1、
公共基础课程
目录
毛泽东思想概论、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德
修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、市场...
人力资源管理专业
毕业的
本科生
,是什么学位
答:
人力资源管理本科核心课程:人力资源管理、
组织行为学、
劳动经济学
、人力资源战略与规划、人才测评、职务分析、职业生涯管理、人力资源培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、人力资本管理、人力资源管理前沿。
人力资源管理专业的课程
有
哪些
人力资源管理专业就业方向
答:
《公司组织与管理》、
《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。
人力资源管理
专业简介 人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面...
四川大学
自考
人力资源管理
要
学哪些
内容?
答:
专业课:管理思想史劳动关系与劳动法人员素质测评理论与方法薪酬管理工作分析人力资源开发与管理毕业论文及答辩加考课:社会学概论行政管理学
(不考外语这加考次二门课程)全国2005年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码:00147一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备...
大学人力资源学
什么
答:
”
人力资源管理
“ 的专业课程有:领导行为学、科学方法论、
劳动经济学
、数据库应用、社会心理学、管理学、组织行为学、咨询心理学、计算机网络及应用、社会保障学、劳动报酬学、人员测评、会计学、国家公务员管理、人力资源管理等。然后很多基础课程如计算机、英语等等都是要学的。而“企业管理”的专业课程...
人力资源专业学哪些课程
答:
人力资源专业课程 1、大一到大二的主要课程:
人力资源管理、
组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、
劳动经济学
、劳动法、培训与开发。2、大三到大四的主要课程:员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语。人力资源就业方向 人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第...
人力管理专业本科
需要学的科目有
哪些
答:
现代人员测评、人事管理学。工作岗位研究原理与应用 、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、
劳动经济学
、劳动法、工资管理、人口与劳动资源。自考
人力资源管理
本科共计20门,必考课程11门,共56学分;选考课程4门,共28学分;加考课程5门,共24学分。
四川大学
自考
本科专业
有
哪些
答:
法律,新闻学,金融学,
人力资源管理
。1、法律:四川大学自考本科法律专业有独立本科段和基础科段两个层次,考生可根据自身实际情况选择报考层次。2、新闻学:该专业主要学习新闻学、传播学、新闻法规等方面的基本理论和基本知识,培养具备较强的新闻采访、写作、编辑、评论、摄影等能力。3、金融学:该专业...
大学人力资源管理专业
具体学什么?
答:
学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等。
人力资源管理
专业培养目标:培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理...
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