考乡镇的公务员好不好

Question

如题所述

Answer 1

不好，很少有提拔的机会。
乡镇的公务员：
工作环境较艰苦，工资待遇不高（我工作过的乡镇平均一般科员每年最多4万块，还是2014年加了工资以后的标准），男性的话如果不在党政办的话，下村会比较多，要和村干部和村民打交道，沟通能力要好。女同志的话下村会少一些，但也不是没有，基本要学会骑摩托车下村。政治上升空间很小，副科级很难上，乡里面俗称“副科病”，可能在乡里面工作十年二十年都上不了副科。生活很单调，靠近城区的乡镇要好一些，一些边远的乡镇工作之余除了电视、网络（有的还没有）、打牌以外没有什么娱乐可言。我在乡镇工作大约6年，最后还是还是考出来，没有十足的关系的话，想靠工作出色进行调动是十分困难的。现在我工作过的乡镇没有多少考过去的年轻干部啦，我知道的就考出去了6个，还有两三个通过关系调走的，现有的年轻干部大多是本地以前进去的工勤人员和分配转业军人，公务员和选调生大部分都考走啦，行政编缺编接近三分之一，事业编没调整之前还超编。想考乡镇公务员的，建议考较好地区的可能好一点，我工作过的乡镇也不算最差的，在中部地区可能还算中等偏上的。

Answer 2

建议报考。主要是稳定！

在基层至少有以下几点好处。 

1、政策不紧的时候能够抽出大量时间来读书、学习。而且时间都是可以连起来的。但是在一些大机关，年轻人多在办公室这样的部门，每天零零碎碎的工作几乎没有完整时间。基层是忙的时候真忙，闲的时候真闲。 

2、遴选政策向基层倾斜。近些年，省级以下遴选要求基层工作满两年。有些重点部门，甚至要求2年必须都在乡镇或街道。这就给了基层公务员以很大的机会去考试遴选。

3、能够直接接触群众。直接接触群众真是一笔宝贵的财富。我现在感觉这块缺的非常多，同事们从基层上来的，明显要比一直在市直机关的阅历要多很多。

乡镇职数配备在加强，即使你到不了实职，待遇应该也比较好拿。乡镇的天花板最严重的其实是眼界和格局。目前基层工作的核心仍然是应付上级和抹平群众。如果毕业就进入这个大染缸，很容易变油滑。不是说这样一定是坏事，但如果过度，对今后在行业内发展是致命伤。
靠谱是任何行业走向成熟不可替代的品质之一。
长期养出来的机关病也很麻烦，所以机关作风建设永远是各种报告里不可缺少的一部分，也所以下基层绝壁不是所谓的组织过场，实际意义非凡。

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Answer 3

乡镇公务员值不值得报考

Answer 4

乡镇公务员