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年仅15岁未成年人可以打暑假临时工吗
如题所述
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推荐答案 2015-07-06
不可以!
为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。
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其他回答
第1个回答 2015-07-06
看你打什么工 要是亲戚熟人的工厂里给你安排一个小工做做勤工俭学还是可以的
第2个回答 2015-07-06
成人监护下勤工俭学
第3个回答 2015-07-06
不可以。谁用谁犯法。
相似回答
15岁可以打暑假工吗
答:
【法律分析】:15岁是不可以去打暑假工的
,16周岁才可以。《劳动合同法》第二条明确规定了其规范范围,“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立...
未满十六
岁可以做临时工吗
答:
法律分析:可以
,可以做合同工,属于未成年工,受法律特殊保护。用人单位应当与未成年工签订劳动合同,虽然有许多工作上的限制,但不算童工,可以做临时工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,...
临时工
要满多少
岁
答:
法律分析:公司雇佣
临时工
的最低年龄必须达到16周岁以上。16周岁以上未满18周岁有
未成年人
是属于未成年劳动力,但雇佣他们并不属于违法行为。但雇佣16周岁以下的,就属于雇佣童工是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招...
未满十六
岁可以做临时工吗
答:
一、未满十六岁是否可以做临时工1、
未满十六岁不可以做临时工
。十六岁以下的都是童工,国家不允许使用童工,法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满十六周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。对于非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已...
年仅15岁未成年人可以打暑假临时工吗
答:
不可以!为保护
未成年人
的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁...
15岁可以打临时工吗
答:
首先,根据法律规定,
15岁
以下的
未成年人
是不允许从事正式的工作的。但是,如果他们的父母同意并获得了工作单位的许可,他们可以从事简单的劳动。这包括打扫卫生、送报纸、洗车等工作,但是工作时间不允许超过2小时。其次,对于15岁以上的未成年人来说,他们可以从事
临时
性工作,例如跑腿、送餐、打草等。
16周岁
可以打暑假工吗
答:
16周岁的青少年
可以打暑假工
。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定,16至18周岁的未成年人属于
未成年工
,国家法律明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,但是16周岁以上的
未成年人可以
合法工作,不过,用人单位在招用16周岁的暑假工时,应当遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等...
虚岁16
可以打暑假工吗
答:
虚岁16岁不
可以打暑假工
,虚岁16周
岁未
满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的
未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康...
未成年人暑假能不能打
小时工?
答:
可以的。现在像很多兼职、小时工、
临时工
等都是不带任何要求的。不过要注意别被骗了。现在骗子比较多。
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