休完产假就辞职能拿到生育津贴吗

Question

如题所述

Answer 1

休完产假就辞职可以申领生育津贴。

申领条件有：

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）

2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

报销期限

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

Answer 2

产假修完就辞职，还能领到生育津贴吗？

Answer 3

　　一、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。

　　二、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。

　　三、怀孕第8个月，可享受2天假期。

　　四、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

　　五、女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

　　补充：产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)

高龄产妇只是达到晚育年龄，可以多15天

产假都是有薪的本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

Answer 5

公司不会同意你辞职的，因为有规定如果拿生育津贴，还要继续缴纳半年以上，发了津贴，你辞职，公司还要继续给你掏钱缴纳，所以公司不会同意的