“定力、能力、活力”
抓好教育强定力。紧密结合干部思想实际，突出抓好理想信念、立身做人、敬业奉献和遵规守纪等内容，坚持每季一专题、每月一堂课，教育引导广大干部聚精会神干工作、严于律己正行为、平心静气看得失，切实增强党员干部扎根警营的坚定信念和干好本职的坚定信心。
多措并举促能力。坚持依托送学培养与自主培训相结合、岗位锻炼与以会代训相结合、蹲点帮带与经常性帮带相结合、个人自学与集中办班相结合、交流任职与重大任务锻炼相结合等方式，努力增强干部胜任本职、履职司责能力。利用党委机关理论轮训、基层主官《纲要》培训等时机，组织干部到驻地周边的大型企业及兄弟单位参观见学，进一步开阔视野、拓宽思路。
营造环境激活力。严格规范干部选拔任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人为贤，不断加大干部考核、选拔、任用力度，提高党委识人、选人、用人的透明度和公信力，大力营造“公平、公正、公开”的选人用人环境。结合部队实际情况，研究制定干部交流任职、后备干部遴选等制度机制，不断优化干部队伍梯次结构，持续增强干部队伍活力动力。
三帮
紧贴职能使命突出帮带重点。
顺应时代发展改进帮带形式。
适应官兵需求拓展帮带内容。
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