跳槽是一件重大的决定，需要好好考虑。在考虑是否要跳槽之前，应该考虑以下问题：
1.自身职业发展和规划：
在考虑跳槽之前，首先要问自己：我的职业规划是什么？我现有的工作是否符合我的职业规划？如果不符合，我应该如何调整？如果符合，是否有更好的发展机会？这样的思考可以帮助我们更清楚地了解自己对职业的期望和规划。
2.现有工作的优缺点：
我们需要客观地评估自己的现有工作，分析其优缺点。例如：工作内容是否符合自己的兴趣和能力？工作环境是否舒适？薪资福利是否合理？工作压力是否过大？这些问题的回答可以帮助我们更加理性地掌握自身情况。
3.新工作的优势和风险：
在考虑跳槽时，不能只关注新工作的优势，也要了解其中的风险和不利因素。例如：新公司的企业文化是否符合自己的价值观？新工作的要求是否符合自己的能力？新公司的薪资福利待遇是否有保障？是否有个人发展的空间？这些问题的回答可以帮助我们更加全面地了解新工作的优势和不足之处。
4.职场未来的趋势:
职场未来的趋势直接关系到我们的职业规划是否可行。例如：我们要了解该行业未来的趋势和变化，是否有更多的机会，是否具有长期的稳定性。这个问题的回答可以帮助我们更好地去调整自己的职业规划，做出更为正确的决策。
5.工作稳定性：
跳槽不仅仅只是考虑自己在新公司能否得到更好的职位或更出色的薪资待遇，还需要考虑工作的稳定性，是否值得冒风险离开。在考虑是否要跳槽之前，我们应该仔细评估递交辞职书对我们一、二年的经济状况有什么影响。
总之，在考虑是否要跳槽之前，我们应该仔细评估自己的职业规划、现有工作的优缺点、新工作的优势和风险、职场未来的趋势以及工作稳定性等方面的问题。这样才能够全面地考虑跳槽的利弊，并做出更为明智的选择。
除了以上的问题，还应该考虑其他一些因素，如家庭和个人生活的影响、职业发展轨迹以及个人实际情况等等。在考虑所有这些问题之后，我们可以更加清晰地了解自己的目标和需求，找到最适合自己的工作，从而取得更加成功的职业生涯。
需要注意的是，跳槽并不等同于解决问题。有时候可能是对现有工作中的经济问题、工作内容、工作压力等问题不满意而发生的动摇情绪，但跳槽并不能一定得到解决。因此，最理智的做法是在冷静、理性地评估后，再做出决定。
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