文科生比理科生就业难，是真的吗？

Question

如题所述

Answer 1

文科生与理科生在就业方面面临的问题是有所不同的，各自的就业形势也有差异。但是一般来说并不能简单地说文科生比理科生就业难或者易就业。以下分别介绍文科生和理科生在就业上面临的情况：

1. 文科生

优点：文科生具有与人沟通的能力和细腻感受世界的眼光，这种主观能动性是比较受雇主欢迎的。文科生还可以在传媒、市场营销、出版、教育等多种行业找到就业机会。此外，近年来政府、非营利组织等领域也对人文社会科学人才提供了更多的就业机会。

缺点：文科生专业性不强，储备的职业技能相对较少，需要在工作后不断学习和积累，难以立即达到工作要求。与理科生相比，文科生毕业后的就业方向更具多样性，但市场看法不如理科生那么高。

2. 理科生

优点：理科生在整个社会中的就业竞争力较高，常常在数量、薪酬和职业选择方面获得更多的机会。在工程、医学、计算机技术、数据分析等领域，理科生通常比文科生更容易找到工作。

缺点：理科生的就业方向相对单一，当然这并不总是缺点。例如医学、工程、计算机科学等领域，这是非常有市场前景的专业。与此相反，一些纯理科专业的毕业生，如果没有广泛的职业兴趣和科研背景支撑，就业压力较大。

综上所述，文科生和理科生的就业情况因人而异，并不是谁更难就业或者谁更容易就业，而是需要结合就业市场需求和学生个人专业、素质等多种因素来综合判断。同时，提高个人职业能力和积极参与各种实践补充自身理论和经验，是提高就业竞争力的关键。

Answer 2

人才供需来源于市场需求，中国是一个制造业/工业大国，企业需要的人才多以理工科的为主。相对而言文史类的需求人才量要低上不少。

理工科代表了：生产力、创新力、技术能力；是能够拉高国家上线的学科。

文社类毕业生更多的是做金融财会，旅游，教师，法律等相关工作。是保障社会基本运作的工种。这些行业的扩张较慢，远不如理工科企业的扩张，如IT、电商、游戏等领域近些年井喷式的爆发。有了源源不断的新企业的出生，自然就可以吸纳对应的毕业生。这就是理科生比文科生好找工作的原因之一。



其次是过去大量的文科行业是事业单位，旧有的人力就已经接近饱和，吸纳新人就比较困难，都是有编制的，只有退休一个才能再补一个。所以也导致文科类毕业生的就业更加困难。