如何在求职时将简历投到自己公司？

Question

如题所述

Answer 1

如果您正在求职，并希望将简历投递给您目前所在的公司，您可以按照以下步骤进行操作：
保持机密性：首先，确保您在投递简历时保持机密性。避免在公司内部宣扬您正在寻找新的职业机会。
确定适当的渠道：确定您的公司接收简历的适当渠道。公司通常会有一个人力资源部门或招聘团队负责处理招聘事务。您可以咨询公司的职位发布网站、招聘邮件地址或招聘热线等途径。
准备好您的简历：更新您的简历，突出与目标职位相关的技能和经验。确保简历内容简明扼要、易于阅读，并突出您在公司内部已经取得的成就。
撰写求职信：编写一封简洁明了的求职信，说明您对目标职位的兴趣以及为什么希望能在公司内部发展。在求职信中，可以提及您在公司的工作经验、熟悉的团队和文化等。
提交申请：按照公司要求，通过适当的渠道提交您的简历和求职信。您可能需要填写一个在线申请表格，或将简历和求职信发送到指定的电子邮件地址。
保持专业：在整个求职过程中，保持专业和谨慎。遵循公司的招聘流程，并避免直接与您的上级或同事讨论您的求职意向。
请记住，虽然您在公司内部有一些优势，但您仍然需要通过您的能力和经验来证明自己适合目标职位。确保您的简历和求职信突出您的价值，并展示您在公司内部的成就和贡献。

Answer 2

投简历到自己的公司这种情况并不罕见，但是需要注意一些问题。
首先，你需要消除雇主对你因为了解公司所持有的优势而产生的怀疑和担忧。如果你在简历中涉及内部信息（例如公司内部结构、客户、供应商等），会让你的雇主认为你没有保守秘密的能力，此时，投简历就等于是泄露了公司的秘密，这是极为不妥的行为。因此，在制作简历的过程中，确保你的简历不会附带任何敏感或机密信息。

其次，你需要考虑如何解答这个问题——为什么你希望加入自己的公司？你需要构思好自己的回答，通常来说应该围绕三个关键点展开：第一，你是因为公司的业务方向和使命感而感到吸引，而不是出于其他目的和个人因素；第二，你相信你的经验和技能可以对公司做出贡献，可以在这里实现自己的职业发展和目标；第三，你希望提供自己的专业知识和技能，帮助公司取得更好的业务成果和市场竞争力。

此外，你还需要面对一些额外的风险。例如，如果你的简历被直接拒绝，你会感到自己的价值和能力受到了打击；如果你成功获得了面试机会，这时你就需要将“内外掌握”的信息分清楚，避免泄露敏感信息。此外，为了确保说服力，你还需要充分了解自己公司的用人政策、福利制度和职业发展规划，这些都需要你有深入的了解和认识。

总之，投简历到自己公司不是一件简单的事情，需要慎重考虑。最好的方法是，在投递简历前与领导或人事部门的相关管理人员进行详细沟通，让你的行为得到明确的提醒和定向指引。在保证涉及公司机密等风险的可承受性前提下，合理用人、让人才发挥自己的动力和作用，也正是一个企业有效管理和运营的重要组成部分。