第1个回答 2023-08-24
如果您认为您的报销是合理的,您可以考虑采取以下步骤来解决问题:
1. 了解公司的报销政策:首先,您需要了解公司的报销政策,包括报销的程序和标准。如果您不确定,可以向公司的财务部门或人力资源部门咨询。
2. 与领导沟通:您可以向领导解释您的报销请求,并解释为什么您需要这笔钱。您可以提供必要的证据和文件来支持您的请求。如果领导有任何问题或疑虑,请尽可能清晰地回答他们。
3. 寻求上级领导的帮助:如果您和领导无法达成共识,您可以向上级领导寻求帮助。请确保您的请求是合理的,并且符合公司的政策。
4. 寻求法律援助:如果您认为您的权益受到侵犯,您可以寻求法律援助。请咨询专业的律师或法律援助机构,了解您的权利和可行的法律途径。
总之,您需要以合适的方式与领导沟通,并尽可能提供必要的证据和文件来支持您的请求。如果您认为您的权益受到侵犯,请寻求专业的法律帮助。本回答被网友采纳
第2个回答 2023-08-04
那就要看是因为什么事报销,这件需要报销的事你是否跟领导提前打招呼了,以及报销额度是否在规定额度范围之内?
既然领导不太想给报销,一定有以上的一些理由。如果这些理由全都不是,只是纯粹的不想给钱,那么你就把报销的明细一五一十的列好摆在他面前,并强调这是因为工作花的钱,并不是私人花费。一定要当面去跟他对,如果一次不行就找第二次;如果多次找他依然不给报销,就把话摆明了说,直接问是否能给报销?以及为什么不给报销?
第3个回答 2023-08-24
不太想,那就是说,还有成功的几率,快速纠缠不放,这样才能趁热打铁搞定你的问题。很多事,就怕搁置,一搁就彻底凉了翻篇了。有些事,那就不能逼,必须适当放冷,给予空间思考,否则,速度只会把问题弄糟弄死咯。
就问题而言啦。你这个问题,必须速度就对了。
第4个回答 2023-08-24
既然知道报销这么难,就不要再垫钱了,可以找财务申请借款的吧,然后用发票来充。