因为员工犯错了 单位要辞退我 我有经济补偿金吗

Question

如题所述

Answer 1

“因为员工犯错单位予以辞退的、有没有经济补偿金”就要看犯错的程度的。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，职工触犯第三十九条规定的就没有法定的任何补偿：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
如果不是以上犯错的，可以得到一年工龄，予以一个月工资的补偿。

Answer 2

要看你和单位签订的合同怎么写的，和单位签订劳务合同很重要是对自己的一个重要保障。如果每签一次合同为一年。出现的问题都不能辞退你，如果辞退要有违约金。

Answer 3

有的 你在哪个公司工作了几年？