这个是我网上查的，我的生育津贴，这个是不是已经到公司账户了？显示状态是未处理状态
这个是我网上查的，我的生育津贴，这个是不是已经到公司账户了？显示状态是未处理状态这个是我网上查的我的生育津贴，显示状态是未处理状态，意思是钱到公司账户了公司还没有处理，还是社保局还没有处理？
可以打电话给社保局办理这个事务的人员，一般基金就是发给单位的。
如果产假期间单位正常发工资，那么津贴就是单位的，津贴高于工资的差额给职工个。如果单位没有发工资那么津贴全部要由公司打给职工。
生育津贴是先打入公司账户，然后由公司向个人转账。
一、申领生育津贴流程
1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部。
2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。
4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
二、申领生育津贴材料
1、《结婚证》原件及复印件一份。
2、《生育服务证》原件及复印件一份。
3、婴儿出生证明原件及复印件一份。
4、医学诊断证明书原件及复印件一份。
5、《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
扩展资料：
享受条件
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
1、津贴：
（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）
假期天数：
（1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天。
（2） 晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）。
（3） 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（4） 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
（5） 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
2、生育医疗费
（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%。
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
4、一次性补贴
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.
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