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单位未交社保如何赔偿
如题所述
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推荐答案 2018-06-06
单位未交社保,可将自己与单位签订的劳动合同或工资单到单位所在地的劳动局进行反应
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单位
不
交社保
怎么
赔偿
计算方法
答:
单位不交社保的赔偿:1.公司不给员工交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用
;2.以不缴纳社保为由解除劳动合同的,
单位应当支付经济补偿
。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保...
没有
交社保
公司怎么
赔偿
答:
根据相关法律法规的规定,公司未为员工交纳社保的,应当承担相应的赔偿责任。
具体的赔偿责任包括补缴社保费用、支付滞纳金和利息、赔偿员工因此遭受的经济损失等
。如果公司存在恶意拖欠社保费用的情况,还可能面临更严重的法律后果。综上所述:如果公司没有为员工交纳社保,
员工有权要求公司进行相应的赔偿
。员工...
公司没买
社保
怎么
赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于公司没有给员工买社保的情形,是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
公司未缴纳
社保如何赔偿
员工
答:
单位不交社保,
如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿
;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。综上所述:无论选择哪种途径,建议员工保留相关的证据,包括工资单、社保缴纳记录、合同等,以证明公司未缴纳社会保险费用的事实。此外...
单位未
缴纳
社保如何赔偿
答:
企业没有给员工缴纳社保的,
应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用
。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四...
公司未给员工交社保怎么赔偿公司未给员工
交社保如何赔偿
答:
1、
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人
单位
欠缴
社会保险
费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失...
公司
未交社保如何赔偿
答:
公司未交社保赔偿的情况有以下:1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
用人
单位
不
交社保
辞职后
如何赔偿
答:
用人单位不
交社保
辞职后的
赔偿
方式如下:1. 劳动者因用人
单位未
缴纳社会保险解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。2. 经济补偿根据劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。3. 未提前一个月通知劳动者解除合同,需额外赔偿一个月工资。4. 非法终止合同且存在不得解除劳动合同情形时,劳动者可要求...
公司没
交社保
怎么补偿
答:
公司没
交社保
的补偿具体如下:1、劳动者以用人
单位未
缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金:(1)工作1年支付1个月工资;(2)
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(3)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(4)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金...
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