八点上班七点半员工给你发信息说他今天请假，该怎么回？

Question

如题所述

Answer 1

大家好，我是游戏菜鸟，让我来回答这个问题：

在学生时代，我想很多人都有请假的经历，大部分请假的理由往往是生病了或者家里有事之类的，到工作之后，我见过最多的请假理由是亲戚结婚要去吃酒席。当然了这样的请假不是每次都会同意的，毕竟批假的人也不傻，不会太刻意的纵容。不过有时候确实是有急事需要请假的话，需要同意的还是要同意的。如果一个员工在上班前半小时发信息说请假的话，要怎么回复他呢？我有以下几个建议提供参考。

第一，员工发信息给你请假，说明你是他的上司，在这样的情况下是要去了解一下请假的事由的，这样是对自己的工作负责，也是对公司负责。了解清楚原因，再看情况针对性的要不要批假，如果只是一点点小事就要请假就没有必要，毕竟工作也需要有人去做的，工作特别急促的话，需要人的时候更加是不能轻易的批准请假了。不过如果员工是真的有急事需要去处理的话，比如说是家里有急事之类的，可以安慰他不要急，好好的去处理，他岗位的工作会安排给其他人去办，请假的时间也可以视情况多给几天。

第二，如果是请病假，可以安慰一番员工，让他注意身体，好好的休息，有必要的时候可以去医院看一看，工作的事情先不用担心。如果需要帮助，也可以提出来，我会尽力帮助他。

第三，如果是一个特别了解的员工，一般请假的时候都清楚原因，就回复一个知道了就可以了。

以上几点，就是我认为在面对员工上班前请假的回复，主要的内容还是要问一下请假的原因，在了解清楚情况后，可以批假，也要对员工表示人性的关怀。希望有所帮助，再见。

Answer 2

可以答应对方，也许对方有一些特别着急的事情，所以这个时候就应该答应对方休息。

Answer 3

如果是特别急的事情我会同意，但是在他第2天来的时候，我还是会和他好好的谈谈让他以后注意，也会给别的员工开一个会，让别的员工避免出现这样的问题。

Answer 4

应该询问清楚请假的原因，之后根据请假的实际情况进行回复，并且要帮助办理请假的流程。