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劳动法有规定员工病假需公司陪同吗?
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第1个回答 2022-03-31
并没有。
劳动法规定，企业的职工如果因为患病，或者非工负伤，需要申请病假时，应根据员工实际参加工作的年限，以及在本单位的工作年限，给予三个月至二十四个月的病假。如果员工实际的工作年限在十年以下，且在本单位的工作年限在五年以下，可以申请三个月的病假。
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劳动法
对
职工
工作期间生病住院至病世的有关工资待遇及家属陪护等费用问...
答：
按现行法规，
职工
因工伤住院生活不能自理护理费由用人单位负担，因病住院陪护自理。
上海
员工病假劳动法规定
答：
1.
病假
定义：病假是指
员工
因患病或非因工负伤需要停止工作，进行医疗休养的时间。员工在病假期间，应当按照国家和
企业规定
享受医疗待遇。2.病假期限：根据
劳动
部《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期规定》，员工的病假期限根据工作年限不同而有所差异。具体为：工作年限不满10年的，病假为3个月；工作年限满...
重大疾病的情况下,我国
劳动法有规定
家属可以申请陪护假期吗
答：
没有这方面的规定
，但是可以请事假，没有带薪休假的规定。法律分析第一，法律没有规定家属有重大疾病，职工有陪护假期。但劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位，用人单位对假期的批复享有主动权。对于家属有重大疾病，职工的事假，用人单位可以根据具体情形作出是否批准的决定...
劳动法
中事假及
病假
的
规定
是什么?
答：
1、
病假
根据《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期
规定
》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二...
员工病假公司
有权多次要求
陪同
复查
吗?
答：
员工病假公司
有权要求多次
陪同
复查。
员工病假公司
有权多次要求
陪同
复查
吗?
答：
第一，
公司
如果爱护
员工
，为了保证你的健康
陪同
看病复查，是正当行为。你不必想多了。感谢单位。第二，如果不相信医院医生，那就是说也不相信你的
病假
证明。实际上就是侵犯个人隐私权。你可以拒绝陪同。说明理由。以上两种情况，请认真对待。
配偶住院可以请假吗
视频时间 00:38
公司病假
是怎么
规定
的
答：
劳动法
没有对
员工
的
病假
作出
规定
，但是《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期规定》中有相关规定，即三个月的医疗期按六个月内累计
病休
时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限...
劳动合同法病假规定
有哪些
答：
但是仍然有
公司
不给
员工 病假
或 产假 ，借此克扣员工 工资 ，国家为了严格规定并防止此类现象的发生，在
劳动法
中增加并完善了相关规定。那么，下面我们看在
劳动合同法
病假规定
有哪些内容呢? 一、劳动者怎么休病假 1、病假期是指员工患病或非因工负伤事实上需要接受治疗的事实期间，也就是...
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