工龄满三十年申请提前退休，单位不批准该怎么办才好？

Question

如题所述

Answer 1

众所周知，在体制内工作的时候，工作的年限达到了一定的程度或者因为自身的其他原因是可以向说工作的部门提出提前退休的申请。但是有人在工龄满30年申请提前退休的时候，却遇到了单位不批准的问题，那么在这个时候，申请提前退休的员工该怎么办才好呢？

我们需要先明确一下在体制单位当中可以申请退休的条件，我国的法律已经明确规定了申请提前退休必须具备以下情形当中的一条：一是工作年限满30年，二是到工作年限满20年，据国家规定的退休年龄不足五年，三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形。所以说，在体制内工龄满30年申请提前退休是合理合法的，这个时候单位不批准就完全是单位的原因了。

遇到这种情况，我们应该优先考虑最为平和的解决办法，单位如果不批准合理的提前退休申请的话，我们可以和单位的领导进行合理的沟通，在领导面前表明自己的态度和决心，这样子多找几次领导，领导最后不同意也会愿意批准的。如果我们在提出退休申请的时候，单位不批准的原因就是我们在单位身处要职，单位不能够随意地批准我的离职，否则会对单位的工作造成比较严重的影响。那么这个时候我们可以找到一个可以很好地接替自己职位的员工，以此来解决单位在我撤销之后所产生的顾虑，这样一来，单位也会自然而然地批准退休申请。

如果我们积极和单位沟通并且解决自己在退休之后给单位带来的影响等问题，单位还是不批准我们的退休申请，这个时候我们可以找到劳动局申请劳动仲裁，或者直接起诉来解决这个问题。

Answer 2

第1点如果不批准的话看这是不是不符合劳动合同，如果不符合的话你可以申请，第2点，如果实在是无法退休的话，那只能是坚持了，也没啥办法。

Answer 3

我认为也没有，到了自己法定退休年龄，不批准应该是正常现象，辞职或者继续干。

Answer 4

可以在下班后多和领导走动，跟领导多说说好话，让对方给自己一个台阶下，一直这样保持下去。