不知道你具体面试的是那个方向的职业，或者说是企业的什么部门。
1、如果是公关或者销售类的，给你名片可能是想看看联系对方，处理问题，把握时间，以及口语表达等的待人接物的能力。
2、另外就是，面试官可能也是采取所有面试的人，只要他感觉可以就给一张名片，然后在你的简历上做给标记，回去和人事部门的人商议，然后一周后给你答复。
3、不好的方面考虑就是，面试中给你名片，和招聘会上接受你的简历一样。对方不是在真正的招收人才，而是借此作广告，过一段时间你打电话询问的时候，他会说，对不起我们这里招满了。
4、还有一种情况，面试官给你名片是想看看谁给我好处，我就招谁，反正招谁都是一样干。你能确定他只给你自己名片吗？你不能确定，所以我刚才说得也是一种情况。
总的来说不管什么情况，只要你觉得这份工作你很需要，那么你就应该表现的积极主动，因为机会是自己争取的。他说一周左右的时间（很多企业的调度会议都是一周一次，大多数在周一举行），那么你就在中间时间给他电话（最好是工作时间，因为你门之间谈的是公事）。他可能会说还没有决定，或者别的什么情况，那么你就等到一周后在给他电话，询问清况，这个时候他应该会给你最终的结论。打电话时的礼貌客套话不用我说了吧，注意称呼，看好了人家的职务，有办公电话的话最好打办公电话，不要打手机。祝你好运。！！！
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