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使用劳动防护用品的要求是什么
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推荐答案 2023-03-24
使用劳动防护用品的要求是:
(1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度,外观有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活等。
(2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内,不得超极限使用;不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品,不能随便替代,更不能以次充好。
(3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。
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使用劳动防护用品的要求是什么
答:
使用劳动防护用品的要求包括以下几点:(1) 在使用劳动防护用品之前,必须进行一次外观检查
。这次检查的目的是判断用品对有害因素的防护效果,检查其外观是否有缺陷或损坏,各部件的组装是否严密,以及启动是否灵活。(2) 使用劳动防护用品时,必须
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。同时,不得使用未经...
属于
使用劳动防护用品的
一般
要求的是
答:
6、防护手套
。用于手部保护,主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。7、防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。8、
防坠落护具
。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。9、护肤用品。用于外露皮...
使用劳动防护用品的
一般
要求是什么
?
答:
【答案】:(1)使用前首先做外观检查;(2)必须在其性能范围内,不得超极限使用
;(3)不得使用未经国家指定、未经监测部门认可(国家标准)和监测不达标的产品;(4)不得使用无安全标志的特种劳动保护用品;(5)不能随便替代,更不能以次充好;(6)严格按照使用说明书正确使用。
使用劳动防护用品的
一般
要求是什么
答:
2.劳动防护用品的使用必须在其性能范围内,不得超 极限使用;不得使用末经国家指定、未经监测部门认可 (国家标准)和检测还达不到标准的产品
;不能随便代替, 更不能以次充好。3.职工须严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。法律依据:《中华人民共和国劳动防护用品监督管理规定》第三条 本规定所称...
使用劳动防护用品的
一般
要求是什么
答:
3. 职工必须依据使用说明书,正确佩戴和
使用劳动防护用品
。法律依据包括《中华人民共和国劳动防护用品监督管理规定》第三条,该条款定义了劳动防护用品为生产经营单位为从业人员配备的个人防护装备,旨在劳动过程中保护从业人员免受或减轻事故伤害及职业危害。第四条规定了
劳动防护用品的
分类,特种劳动防护用品需...
劳动防护用品的
一般
要求
答:
1. 在使用劳动防护用品之前,
必须进行一次外观检查
。这项检查的目的是评估用品对有害因素的防护效果,检查用品是否有外观缺陷或损坏,各部件的组装是否紧密,以及启动是否灵活。2. 劳动防护用品的使用必须在性能范围内,不得超负荷使用。禁止使用未经国家指定、未经监测部门认可(不符合国家标准)以及检测未...
什么是
劳动防护用品?
使用劳动防护用品的要求是什么
?
答:
使用劳动防护用品的要求是什么
?1. 使用前首先做外观检查。2. 必须在其性能范围内使用,不得超极限使用。3. 不得使用未经国家指定、未经监测部门认可(国家标准)和监测不达标的产品。4. 不得使用无安全标志的特种劳动保护用品。5. 不能随便替代,更不能以次充好。6. 严格按照使用说明书正确使用。...
使用劳动
保护
用品要求是什么
答:
使用劳动保护用品
要求是
指在
使用劳动防护用品
时必须根据劳动条件和需要保护部位的需要,科学合理地进行选型,使用人员必须熟悉
劳动防护用品的
型号、功能、适用范围和使用方法,劳动防护用品必须严格按照规定正确使用,使用前要认真检查并确认完好和有效,禁止违章使用或擅自代用,使用特殊防护用品需要经过培训和实际...
对企业
劳动防护用品的使用
管理
有什么要求
答:
对企业劳动防护用品的使用管理要求如下:1.
劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查
。检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度,用品外观有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否派物灵活等。2. 劳动防护用品的使用必须在其性能范围内,不得超极限使用,比如绝缘尘乱液手套如电压过高超过绝缘...
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