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公司不给员工帮客户垫资违法吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-01
公司不给员工帮客户垫资是合法行为，在管理过程中应该禁止员工垫资行为。
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员工垫资公司
一直
不给
怎么办
答：
可以主张返还垫款
，还可以主张工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以就垫款可以向法院起诉。
公司
让
员工垫资
多少算
合法
答：
公司要员工垫资是不合理的
，员工是在为公司工作，不能私人垫资。如果垫资了可以找公司报销，报销不成，可以找劳动监察部门投诉维权。
中石油销售
公司
让
员工垫资合法吗
答：
中石油销售公司让员工垫资合法
。按正常流程是应该到财务暂支现金，然后凭购物发票走报销流程销账。财务应该留有一定数目的备用金才是合理的。各部门在每周五把下周预计需要暂支的金额提交给财务，财务根据这个数字于周一去银行提好款备用。没提交预算的不予处理，自己垫钱。
我是代理交费,
员工
把我立
为
被告,让我
垫资合法吗
答：
不合法
。要是代理交费，而员工将代理交费人员立为被告并要求代理交费人员垫资，在大多数情况下，员工和雇主之间的债务关系由雇主承担，而不是由代理人或其它人承担，要是员工要求代理垫资，这违反了合同规定或法律法规，先查看代理与雇主之间的合同或协议，了解是否有义务垫资，要是没有相关规定，可以拒绝...
上班2天
垫资
1700元,
不
垫就换工作,
公司
的行为在法律中如何定性?
答：
我认为这家公司的行为已经违反了劳动保护法，已经严重侵犯了劳动者的基本权益。劳动者本来去公司是为了挣钱的，现在钱没有挣到，居然还需要垫付1700元，这就是赤裸裸的霸王条款，是对劳动法的严重蔑视，是公然的抗拒我国的劳动政策。所以我建议这家
公司员工
积极向当地的劳动监察部门举报，举起法律武器维护...
关于养老保险的问题,单位应交的部分要
员工垫资合法吗
?
答：
养老保险单位缴费交局部要
员工
垫支
合法吗
？肯定是
不
合法的啊。固然都是养老保险，但是单位缴费和个人缴费的性质是完整不同的，依照社保法的规则，养老保险是由单位和
职工
个人按比例承当，总的缴费比例
为
24%，其中用人单位缴费比例为16%，计入统筹账户；职工个人缴费8%，计入个人账户。养老保险的主要目的是...
老板跑了,
员工垫资
的钱,项目部领导认可,但拒绝支付,怎么办?
答：
既然项目部领导认可，那就说明
员工垫资
的事情是确实存在、真实有效的。就可以拿回自己的钱。可以把相关事实证据拿在手里，这样就可以依法维权，维护自己的权益了。在事实证据面前，不认是不好使滴！
关于养老保险的问题,单位应交的部分要
员工垫资合法吗
?
答：
单位应缴的部分有
员工垫资
肯定是
不合法
的，因为劳动法有明确的规定用人单位必须
给
在职员工购买养老保险，而一般是员工出资一部分
公司
出资一部分，所以单位交的应该由单位自己来承担，而不是由员工来承担的，如果公司这样做很明显是违反了劳动合同法，员工一定不要选择容忍，收集好相关证据到劳动仲裁委员会申请...
在职期间
垫资
的费用离职后能要的回来吗?
答：
在职期间
垫资
的费用如果用于公司采购或公司别的事情，有票据，当时获得了相关领导的批准。离职后按公司财务流程报账是可以要回你的垫资的，如果流程合规，
公司不给
，你可以到劳动监察部门举报aqui te amo。
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