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2022年林业停薪留职一年交多少
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第1个回答 2023-01-03
工资60%。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位交纳劳动保险金,其数额为工资的60%。林业是指保护生态环境保持生态平衡,培育和保护森林以取得木材和其他林产品、利用林木的自然特性以发挥防护作用的生产部门。
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2022年林业停薪留职一年交多少
答:
工资60%
。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位交纳劳动保险金,其数额为工资的60%。林业是指保护生态环境保持生态平衡,培育和保护森林以取得木材和其他林产品、利用林木的自然特性以发挥防护作用的生产部门。
本人黑龙江省山河
林业
局93
年停薪留职
职工,今年48岁,想续交社保,大概要...
答:
根据现行做法,享受基本养老保险待遇的最低
缴费
年限为15年,缴费不足15年的,退休后不享受基础养老金,其个人账户储存额一次支付给本人。一些常委会委员、地方提出,这样规定不尽合理,社会保险法应当总结一些地方好的经验,允许缴费不足15年的延续缴费或者一次性缴费至15年,或者将其基本养老金一次性支付给...
林业停薪留职
补交30年养老保险
答:
第二、“
停薪留职
”人员虽没有为单位提供劳动义务,但每月按双方协议
缴纳
管理费。参照1983年6月11日原劳动人事部、国家经委《关于企业职工“停薪留职”问题的通知》的规定:“停薪留职”人员从事其他有收入的劳动时,原则上按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的20%,“停薪留职...
2022年林业停薪留职
是自谋吗
答:
是。
2022年林业停薪留职
是自谋。自谋计划经济向市场经济过渡转型的产物林业停薪留职,林业是指保护生态环境保持生态平衡,培育和保护森林以取得木材。
小陇山
林业
局滩歌林场职工怎么办
停薪留职
吗
答:
根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准
停薪留职
。二、事业单位工作人员停薪留职问题。1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。2、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职...
员工
停薪留职
申请书通用模板4篇
答:
本人系金湖县中医院后勤维修岗位的员工,于20xx年9月进入后勤维修岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,决定
停薪留职
,在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起
交纳
,停薪留职期限为
1年
,自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留职期满,如身体恢复...
停薪留职
申请报告
答:
二0一二年三月二十日
停薪留职
申请书二 因自身原因,我请求停薪留职两年,自20XX年1月1日至20XX年1月1日,停薪留职期间,养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担,由单位
交纳
,停薪留职期间,根据自身原因可以随时回原单位工作,单位不得以时间未到提出理由拒绝。申请人:20XX年12月30日 停薪留职申请书...
江西省
林业
部门
停薪留职
年底奖可以领吗?
答:
江西省
林业
部门
停薪留职
,就是单位 停止作工资,发工资 ,所以也就没有了年底(终)奖可领 。
2000
年林业停薪留职
费用全承担吗
答:
停薪留职
后,由于已经停薪,因此个人的“五险一金”等社保费用,应由个人全部承担。如果合同有规定,可以由个人自行承担应承担部分,单位
缴纳
单位应承担部分。如果合同没有规定,那么个人与原单位的关系,类似于挂靠管理,单位只负责保留和管理社保账户,所有的社保费用,包括单位和个人承担部分,都由个人全部...
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