一般公司会要求刚入职的员工周末加两天班吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2019-08-05

一般公司会要求刚入职的员工周末加两天班吗，应该不会，因为你才入职，不太熟悉应该不会让你加班的，还有一般公司周末都要休息呀。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/WveBzevWjtOOBeOOWXj.html

第1个回答 2019-08-05

一般不会，不过要看各个公司自己的要求，刚入职啥都不会，怎么可能让你加班，除非你啥都会，让你加班也要要加班费本回答被网友采纳

相似回答

公司要求员工在双休和节假日加班,这违反劳动法吗?答：周末本身是员工的休息时间，但有的用人单位在此期间要求员工加班，一般情况需要与员工协商达成一致，也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下，否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。以下几种情况单位可以强制员工周末加班：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使...

刚入职一家公司,领导天天晚上让我10点走,周末也让我义务加班,我该不该...答：刚入职领导每天叫晚上10点走，周末还叫上班，这种单位你入职的时候签了合同，就应该按合同来，正常上几个小时，到点就走，就行了，如要每天晚上10点走，给加班费不，如果不给加班费就拉倒，向这种情况，就应该跟领导讲，如要不给加班费你就赶快离开吧，这样下去出力不挣钱还不赶块走等什么。

新入职的员工需要主动加班吗?领导会不会觉得很认真?答：加班如果是你白天没有完成的工作，其实你是可以加班的，因为早晚都是你的事情。如果加班干的本来就是需要你的岗位职责处理的，一定程度的加班也是需要的既然是领导提出要你加班的，那肯定是要做的，但是如果真的工作量太大，茉莉就会劝你了，是不是这个公司的平台特别优秀，就是熬过了这段会有很大的进...

面试成功,入职第一天却被告知今天休息不用来,是不是表示这个公司有很大...答：通常休息时间是在周末或者节假日。如果是普通工作日休息，或许是新公司的招贤纳士已经进入了新的阶段，取得了阶段性的进步，而且前期员工为新公司的发展做了太多的工作一直没有休息，正好工作已经完成了很重要的一个阶段，所以大家需要放松一下，才能开展下一阶段的工作，所以就选了个普通的工作日，大家...

刚入职一个职位,就开始加班加班,怎么表达情绪?答：这种情况很常见，刚到新岗位，天天加班，有忙不完的活，好像原来就没有人干似的。1，端正心态，如果不忙，如果没有事，可能你也没有机会来了。2，单位，负责人，他们也许都在考验你。看看新同志的水平，能力如何。3，给了你一个很好的机会，尽快熟悉情况，早点进入角色。4，量变引起质变，正是提高...

入职签完合同第二天去上班吗答：一般公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间,如没明确,第二天去上班应是可以的。1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知。3、通知人事助理新员工报到日期。一、办完入职可以第二天上班么?

国庆节后入职,周末被调整的那天要上班吗?如果不上班可以吗?工资会受到...答：回答：这是正常上班,如果不上班的话,是要扣一天工资的吧

试用期两天,为什么就被辞退了?答：不被团队所接受新员工，结果只能是开除。第三、入职新员工，工作节奏跟不上不同的公司和不同行业的工作节奏也是有很大的差别，有的公司的工作节奏就是很快的，这种工作的特点，就是每天有干不完的活，加不完的班，这种会要求员工的抗压性要强，入职难度相对比较大，还有一种公司的工作节奏本来就是慢的...

新员工入职第一个月上了22天班正休假有4天请问工资该咋算呢?答：你们公司周末是单休还是双休，如果是双休的话，那22天就正好全一个月全勤，就该拿一个月的工资，如果是单休的话，那就是请了4天的假，工资就该按天算，你用一个月全勤工资除以26天，在乘以22天就是员工应得的工资了

大家正在搜

公司对新员工入职的要求新员工入职后要求爆照员工入职需要哪些资料新员工入职需要提供新员工入职需要提供哪些资料新入职员工工资怎么算一般入职需要带什么新入职员工心得体会新入职员工注意

新员工入职未满一个月周六周日上班是否享受劳动法规定双倍加班费...

新入职员工上班2天就离职，要算工资吗，若不算工资是否违反了《...

入职时是行政班，后被要求上早晚班，合理合法吗？

新员工入职上了2天班，厂里面就一直休息半个月，这种情况下辞职...

国庆节后入职，周末被调整的那天要上班吗？如果不上班可以吗？工...

新入职员工需要加班吗

新入职一家公司，上了将近两天班，由于各种原因，一直纠结要不要...

去公司上班才两天，不想去了，怎么办?怎么和领导说才好了?