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教师借调和正式调动有什么区别?
如题所述
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推荐答案 2020-12-18
教师借调和正式调动的区别是人事关系,工资关系和编制是否调离过去。教师正式调动人事关系,包括
人事档案
,工资关系和编制都会调到调动后的学校,但是教师借调只是人到新的学校上课,但工资,编制和个人档案还在原来的学校,工资也有在原来的学校发放。如果是从农村学校借调城区学校,那借调的老师是没有乡镇补贴或者乡村教师补贴的,工资会比原来没借调前是要少的,
绩效工资
也会少一些。
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其他回答
第1个回答 2020-05-21
区别就在于借调
:原有工资关系在原单位,原有福利基本取消。
正式调动:把你的工资关系,人事关系等一并转到新单位,享受新单位相应福利和绩效工资等等。
总结起来,当然是正式调动好了,借调借调,借完了
,基本上会还回去的,当然,也不排除想办法,找路子的
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教师借调
是怎么回事?
答:
学校,
教师借调
到另一个学校接收人是学校。教师借调一般有两种情况:一是教育系统内借调,也分两种,其一是局机关借调,其二是校际借调,即从本校借调入另一所学校。二是教育系统外借调,但不管是哪一种情况,
借调不同
于
调动
,编制和工资关系是暂时不动的,还在原单位。借调,指单位借用别单位人员不改变...
教师借调
需要调令吗
答:
法律分析:教师借调指原有工资关系在原单位,原有福利基本取消
。正式调动指工资关系,人事关系等一并转到新单位,享受新单位相应福利和绩效工资等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印...
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答:
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教师借调
是好事还是坏事
答:
正式
工作
调动
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不同
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教师
这个岗位和工作,你让他去行政岗位是有些不妥。可是,领导若认为他更适合行政工作,那就耍征求他的个人意愿再说为好。除非他不适合教师岗位和工作那就另当别论了。2、作为体制内人,如果是官方...
教师调动和教师
流动
的区别?
答:
调动,是一个教师从一个岗位调动到另一个岗位!比如,教师升职了,上级安排他到另一个学校做副校长,这个事情就叫做
教师调动
!教师流动,是一个岗位的动态变化情况!比如说,今年这里
的教师
流动性比较大!流动可能是岗位的调离,比如教师考上公务员了,不继续做
老师
了!
教师的借调
是
什么
意思
答:
教师借调
就是一个学校或单位根据工作性质的需要通过人事部门向另一个学校借用相关教师来完成此项工作的形式。借调人员的工作、工资关系均留在在原单位保持不变。借调是指一个单位借用别单位的工作人员而不改变其隶属关系,被调人的人事关系还留在原单位,但本人在新单位工作,其本质相当于帮忙。
教师
事业编转正规定五年内不得
调动
,否则解除编制,
借调
属于五年内调动...
答:
借调属于组织上安排决定的事项,不属于本人申请工作
调动的
范畴。通常来说,发生
借调的
事情,都是上级主管单位或是地方党委、政府各部门从基层单位临时抽调工作人员,这是组织对组织、单位对单位之间的事情,与本人的工作调动无关,而且也不属于正常的工作调动性质。借调人员,虽然离开原工作单位的本职岗位,...
教师借调
怎么处理?
答:
教师借调
,可以享受借调单位的一些福利待遇,如旅游、参加学习等活动,但不能享受借用单位的工资待遇。因为借调,人事关系并没有变动,从法律上说还是原单位的人,聘用方还是原来的单位,所以只能在原单位拿钱,也只能享受原单位的工资待遇。通常情况下,在借调期间,被借调员工通薪资福利仍属原任机构体制内...
教师
找关系
借调
是
什么
意思
答:
教师
找关系借调是指教师在调动工作地点时,通过自身或亲戚朋友关系来实现
调动的
行为。教师由于工作性质需要,在
不同
地点之间
的调动
较为频繁,而某些教师选择利用个人关系,通过非正规渠道来实现自己的调动,这就是教师找关系借调。教师找关系
借调有
利有弊。其利在于教师能够熟悉自己的工作环境,提高工作的稳定...
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