在公司领导想要培养下属有哪些表现？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2020-08-30

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/Wve7vjBXXvezOOO7eBj.html

相似回答

领导想要培养你,会有哪些暗示?答：3、经常找你私聊这是通过私下的一种方式给你提供机会的，给你传递信息的，告诉你一些方向的，所以自己要把情况给领导说透彻，尤其是工作上，自己未来的打算。一定要让领导给你打算好了，告诉你该如何做，这个时候要保持低调，不要在领导面前有一种强势的印象。4、透你的个人诉求当领导征求你的意见...

领导扶持一个人表现是什么?答：2、经常在同事面前赞美你领导要想重用一个人，前期肯定会在业绩比较差的员工面前表扬你，经常赞美你。至于平常，他也会护着自己这个员工，处处替他说好话，即便犯了一点小错误，他也会对这位员工的容忍度偏高一些。3、与员工探讨对问题的看法众所周知，一般的领导只会下达任务给自己的下属，而不会轻...

领导将要扶持一个人,往往会有怎样的表现?答：4. 信任支持：领导会对这个人表现出信任和支持，鼓励他大胆尝试，不怕犯错。5. 推荐晋升：领导可能会在适当的时候推荐这个人晋升，以提升他的职位和影响力。6. 鼓励创新：领导可能会鼓励这个人提出创新性想法和建议，以推动团队和公司的发展。7. 增加曝光度：领导可能会为这个人提供更多的展示平台，...

领导想培养人的暗示是什么?答：1、故意透露机会：领导对于信息的传达，是区别对待的，正常情况下，他会一视同仁，有重要的信息和机会，会向所有的人公开，如果领导故意向你透露一些机会，而不向别人去说，这是对你一个明确的暗示作用，就是告诉你，这是对你的一种培养和考验，看你能不能抓住。2、设计你的规划：正常情况下，领导...

领导想栽培你的话会有什么表现?答：1、领导很多重要的事情交给自己去办部门工作上一些比较重要的事项，如涉及到公司核心关键点的、本来是管理层做的事情交代你去办，这个时候就是培养你的表现，锻炼你的管理能力，站在管理者的角度上去处理问题，事情办好了，别人都看在眼里，知道是你办成了这件事，为以后的升职加薪留下了资本。2、经常...

领导用心培养下属的四个特征是什么答：四、嘴上说培养你，心里表现出来的是培养你，实际行动上也正在培养你。领导找你谈话，说明领导已经考虑使用你了。他和你谈话说的一些工作，在之后的履行过程中，都提现出来和他说的是一致的，这就说明他在协助你一起，向着升职的目标跟进，那你的提拔和升职已逐步成熟，只是等待时日了。

领导真心培养下属的表现答：而不是在那里，觉得自己干了很多得到很少在那里应付。【5】露脸机会越来越多。领导一定会给自己培养的下属露脸的机会的，所以，领导让你开会发言的时候，一定要提前有所准备，一般领导都会给你提前打招呼，在公众场合，领导想让你表现的时候，也一定要大胆的站出来，不要扭扭捏捏的让领导看不起。

领导用心培养下属的四个特征是什么?答：5、领导提前向你透漏信息，是即将要提拔你的表现。公司里有些好的事情或者消息之前，领导对认可的下属们，往往都会提前进行透漏，对下属们传出来的一些信息，描述的也是比较详细;当领导向你传播这种信息时，往往会伴随着一些事情的发生，不管领导的话是不是真的，自己都应该提前做好准备，像这种好事情最...

在职场中,如何判断领导是否在有意培养你?答：对你的态度是轻视还是尊重领导对下属的态度，大多数情况下是跟领导本人的性格和素质挂钩的，有的领导和善亲切，有的领导严谨严肃。一个领导对一个下属有培养之心，首要的前提是看好ta，欣赏ta，所以才想培养ta。二、看收获你的付出与回报是不是成正比？我们常说的，领导看重你，才会给你表现的机会...

大家正在搜

领导培养下属的表现领导栽培下属的表现领导准备培养我的下属领导越级培养下属如何看出领导在培养你培养下属的6大要点领导培养你还是利用你先介绍领导还是下属领导怎么看哭的下属

领导培养下属的表现

领导想要培养自己，员工就会出现哪些行为？

如何有效培养下属

领导培养的下属都是什么样的？

培养下属的基本原则包括哪些

主管如何成功培养下属员工

领导栽培一个员工的表现是什么？

如何培养下属