第1个回答 2016-12-05
正常是岗位比例,就像报考一个岗位的考生有一百多人,这个比例就是1:100.
第2个回答 2017-01-08
笔试 —面试—体检—政审——正式录用
一般是笔试和面试的成绩加一块除以二就是总成绩,一般按照1:3的录用比例确定进入面试人员,也就是说如果笔试考不了录用名额3倍的名次以内,就不能参加面试,也就基本丧失了被录用的资格(除非前面有人放弃,你可以递补进入面试)
第3个回答 2009-12-06
岗位比例。通过的是初试,后面还有面试。部分单位还有第二轮笔试
第4个回答 2009-12-06
录用公务员的程序:
笔试 —面试—体检—政审——正式录用
一般是笔试和面试的成绩加一块除以二就是总成绩,一般按照1:3的录用比例确定进入面试人员,也就是说如果笔试考不了录用名额3倍的名次以内,就不能参加面试,也就基本丧失了被录用的资格(除非前面有人放弃,你可以递补进入面试)本回答被提问者采纳