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在一个公司里工作6年了.如果正常辞职公司应该补偿我吗?
我刚进公司的时候有签合同,但是是公司单方面拥有.最近几年都是一年签一个.而且条款里面很多空格.如果正常辞职或者辞退,我能有什么补偿吗?
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推荐答案 2009-12-09
如果为自己辞职,是没有补偿的.如果公司没有给你交纳社保,你可以以此理由来辞职,然后向公司索要一年一个月工资的补偿.
如果被公司辞退,可以索要一年一个月工资的补偿,如果没有提前一个月通知,然后再要一个月的提前通知工资
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其他回答
第1个回答 2009-12-09
如果没有跟你买保险什么的,你可以要求公司补偿你这6年的所有保险的钱
或者直接去当地的劳动仲裁部门!
相似回答
我在私人厂里干了
六年了辞职
有没有
补偿?
答:
您好,依您所述,
您辞职后可以要求经济补偿金、补缴社保、双倍工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在
公司工作
了
6年
被辞退,
公司应该
怎样赔偿
我?
答:
工作1年支付1个月工资,不满6个月,需要支付半个月,6个月以上不满1年,按1年计算。
如果你工作了6年,就需要多支付你6个月的工资
。6个月的工资也是一笔不少的钱,这笔属于你的千万别放弃。3 如果是签订的无固定期限的合同,该怎么办?如果是签订的是不固定期限的合同的话,每工作1年,用人单...
我在
公司
做了
六年
,现在要辞退我,我能得到多少经济
补偿?
谢谢
答:
劳动合同到期,企业不再续签合同的,要支付经济补偿金,标准是一年工龄补偿一个月工资,楼主说了做了6年,
那么公司应再补偿给楼主6个月工资
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
如果在一个
厂干了
6年
厂里不要做了有没有什么补贴劳动法?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
...请问我能得到厂里的哪些方面的
补偿?我
具体
应该
怎么做?
答:
解决程序如下:1) 履行
辞职
手续;2) 和单位协商,要求支付未签合同的双倍工资和解除合同的经济
补偿
金;3) 协商不成,可以申请劳动仲裁(时效一年);4) 对仲裁结果不符,可以向法院起诉;5) 单位的违法行为,可以向劳动监察部门举报。6) 要准备相关证据和法律知识。如果对你有帮助,望多给分。有不...
...我想以这个理由
辞职
,
公司应该
给我多少个月的
补偿
金?
答:
申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济
补偿
。可以要求6个月的补偿金。但是社会保险是只能补缴的。不能给个人的。
你好,我在
公司
上班
六年了
,公司一直没给我缴纳保险,我要是
辞职
的话可以...
答:
公司
不给你上保险是违法的,可以到当地的劳动仲裁部门请求仲裁。
公司
离职
补偿应该
怎么给?
答:
公司离职
补偿应该
按照劳动者在本单位工作年限来进行支付,也就是劳动者工作满一年的时间,就是按照一个月本人的工资标准来支付,如果说劳动者工作的时间达到6个月以上,没有达到一年的,就是按照一年计算。 一、公司离职补偿应该怎么给
?公司
离职补偿应该按照劳动者在本单位工作年限来进行支付,经济补偿按...
我在厂
工作了六年
,现厂里生意不好,要我们主动
辞职
,给一万的
补偿
金,这样...
答:
不合理,只是厂家象征性的补贴,不能答应的,按照劳动法规定,如果辞退应该给予N+1的赔偿原则,另外剩余的劳动合同期限也要给予
补偿
,所以如果要是在哪里工作的时间比较长的话,一万元远远低于你应该得到的,所以这个不合理的,可以去劳动部门举报,并且可以申请劳动仲裁,或者你们可以聘请一个律师,律师会...
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