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剖腹产产假多少天
如题所述
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推荐答案 2009-11-13
您好,乐意为您解答!
产假法定90天,产前15天,不能延后使用.若为难产和晚育,还可各增加15天.此期间工资为全勤,社保需要正常交.个人部分由员工自行承担,员工可以交现金给公司.
之后无任何理由也没走任何程序请假,公司可出具书面严重警告告知员工,若员工不能提供医院证明其无法工作的,则可视为无故旷工,可视为为无薪.期间社保还需要缴纳.
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其他回答
第1个回答 2009-11-14
地区、单位有差别
第2个回答 2009-11-13
公司的产假都是四个月,随便你怎么修吧。
主要看公司正不正规了,有些公司,都不准你休那么久的。我朋友就是修的前一后三。
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剖腹产假
期总共
多少天
答:
剖腹产假期总共98天
。具体如下:1、
根据国家规定女职工生育享受98天产假
;2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下:1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明,...
剖腹产产假多少天
2023年新规定
答:
2023国家规定法定产假为98天
。一、具体如下:1.产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇,是对在职职工的保障,是重者镇念视女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性在生育后有足够的时间恢复,以保证有足够的产后恢复期。2.女职工法定产假不少于14周,即8天,其中产前15天,难产15天,每...
2024年
剖腹产产假多少天
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,这是根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规所规定的。在享受产假期间,女职工享有与在岗期间相同的工资待遇和其他福利待遇,并且用人单位应当为其提供必要的劳动保护。这些规定旨在保障女职工的身心健康和家庭的稳定,促进社会的和谐发展。法律...
剖腹产产假多少天
答:
法律分析:剖腹产产假为98天
,另外还有各个省市的奖励假,具体参照所在省市的人口与计划生育条例。产前可以休假15天,生育多胞胎的,每多生育1个孩子,可增加15天产假。女职工产假期间的生育津贴,已购买生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。女职工生育的医疗费用,按照...
剖腹产产假多少天
答:
剖腹产,国家规定是
98天
产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。剖腹产产假具体有多少天(一)女职工产假一般规定1、
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的...
剖腹产产假多少天
2023年新规定
答:
剖腹产产假至少有
113天
,其实剖腹产的产假是在难产的产假基础上再增加十五天的产假,加起来总共有113天。在产假期间,用人单位不得降低女性职工的工资待遇,并且还需要照常发放工资,也不得开除女性职工。一、剖腹产产假多少天新规定是什么? 难产的,在
98天
...
剖腹产产假多少天
2023年
答:
剖腹产产假
国家规定是90
天产假
。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假期。男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁...
国家规定
剖腹产假多少天
答:
根据我国法律规定,女职工剖腹产,享受
98天
产假,其中产前可以休假15天。【法律依据】1、《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受
不少于九十天的产假
。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
剖腹产产假多少天
2022年新规定
答:
剖腹产产假有
98天
。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产,则在98天的基础上加15天,如果当事人是晚婚晚育的剖腹产,则在98天的基础上加30天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...
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