态度和能力，哪个更重要呢？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，态度和能力都是非常重要的。但如果要比较哪个更为重要，我觉得态度更加重要。

首先，态度反映了一个人的个性、品格和职业素养。一个拥有积极乐观的态度，可以让他/她在工作中更加努力地投入，克服困难，完成任务。相反，若一个人的态度消极，就容易丧失信心、产生拖延症，并且责任心不够，会影响工作效率和成果。更重要的是，一个人积极乐观的态度，会感染身边的人，带来团队向心力，彼此之间相互支持，从而带来更好的工作氛围。

其次，跟仅仅具备能力而言，态度更加具有可塑性和延展性。虽然人们有各种不同的天赋和优势，但态度可以不断调整、改善。相对于能力的提高，一个人的态度调整可以更快地带来正面成效。一个人的能力是有上限的，而一个人优质的态度是可以激发潜能，塑造他/她的品格和素养。

最后，一个人的态度决定着他/她要如何行动。一个有能力的人，如果态度不好，可能不会为团队贡献更多，甚至会由于自己的态度而成为团队的累赘。具备优秀态度的人，会获得更多机会发挥能力，成为团队的中坚力量。

在职场中，拥有优秀的能力无疑是非常重要的。但态度也是一种能力，是在能力之上的优势。因此，态度和能力其实是相互依存的。优秀的能力是我们进入职场的基础，但要想真正在职场中有所作为，依赖的是态度的塑造和不断的提高。

Answer 2

能力比较重要。
1.态度只会决定对事，对物的看法，认识以及对事对人的积极性还是消极性。
2.竞争方面。现在的公司都看重的是个人的能力。为什么这么说呢？因为一个公司的发展，你如果光凭一个态度的话是不行的。一个公司的发展及个人员工的能力还是其主要因素。如果一个公司每个人都朝九晚五。天天加班。却没有做出效率来。再好的态度也是无用。
3.还有从社会这个方面。社会是按劳分配的。你能力越强，赚的也就越来。如果你只是一个态度很端正，但是能力却不突出的话，就会被淘汰。
4.物竞天择适者生存。要在社会生存就得有能力，态度只是个人的对事物的看法。