社保中断了三年可以补交吗

Question

如题所述

Answer 1

我的社保缴费已经中断三四年了。之前中断的社保能全部还上吗？其实这个社保中断，首先要判断是个人原因导致的社保中断还是单位原因导致的社保中断。个人原因是什么？也就是你不在工作单位的时候，这段时间社保中断，一般是因为个人原因。但是，如果你说是你在工作单位期间造成社保中断，那都是单位的原因。
所以这个事情要根据我们的劳动合同期限来分析。有些人社保中断多年，就是因为单位没有正常履行责任和义务，最终才会出现这样的问题。那么通过工作单位申请补缴是没有问题的，社保部门也会允许补缴。只要工作单位说明情况，就可以正常发放。但在支付的过程中，需要产生一定的滞纳金，也应该由工作单位承担。毕竟社保中断是工作单位造成的。
还有一种情况是个人原因。比如他离开工作单位后，没有及时从原工作单位转移社保关系，没有按灵活就业继续参保。这种情况完全是个人造成的中断，无法弥补。其实早在2016年，人社部门就已经下发过相关通知，规定灵活就业人员不得以补缴的形式延长累计缴费年限。所以，显然，补缴是不可能的。只能放弃这些年的社保缴费。
当然没关系。为什么？因为从现在开始可以正常投保了。举个例子，如果你还年轻，才三四十岁，之前中断几年也是可以理解的，对自己的影响比较小，因为你只需要保证从现在开始有一个连续的缴费就可以了。那么在未来，我们将能够获得更高的退休金。毕竟积累的年限可以有一个很好的保障。
所以，我们现在要思考的不是付出的问题。而是从现在开始，必须保证一个连续的支付过程，你不能再出现。比如之前离开原工作单位后，如果不及时转移社保，就会造成社保中断。既然有这样的经历，那么离开工作单位后可以及时转移社保关系。这样就不会造成什么影响，我按照灵活就业方式参保也没有问题。
当然，只要在工作单位，只要劳动合同关系正常存在。那么我们通过工作单位缴纳社保是没有问题的，你也不用按照灵活就业办理保险。因为毕竟工作单位有这样的责任和义务为我们正常参加社保。只要你一直工作，你的社保福利就能保持一个连续的缴纳过程。