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关于面试。考官问对公司有什么看法,有什么问题要问。我应该怎么回答。 急!!!
如题 摆脱各位裁友给小弟指点迷津。 急!!!
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推荐答案 2009-11-14
如果你真的很想进那家公司,就使劲的夸他们公司对你的前途有多少帮助,夸他们公司的好,附带提一点点那种无关紧要的意见。
如果是有什么问题要问,就最好什么都不要问,就说我希望能在以后的工作中逐步深入了解我们公司,如果提一些问题,公司方面反而会不喜欢。
要是真的有什么疑问,问出来也没关系,不要涉及敏感话题就行了。
放松点。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2009-11-14
当然先夸赞一番,然后说在公司的良好平台上自己能有很好的发展,至于提问就免了吧就说自己对贵公司的了解来自于朋友或别的渠道希望自己能很快的融入公司就行了
参考资料:
如果您的回答是从其他地方引用,请表明出处
第2个回答 2009-11-15
该说的都已经有人说了
第3个回答 2009-11-14
不就是工作的地方.我带着人来你公司投资.公司给我回报不就是了?我身心投资的越多你给我越多的回报不就是了?
相似回答
面试
时人家问你
对公司有什么
了解
应该怎么回答
?
答:
1、在面试前要先了解下这个公司的一些基本信息
。2、回答这个问题可以从以下四个方面,第一、
从行业性质去分析
,说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景,如何如何的有生命力,如何如何的能面对国际市场等等。第二,对这家单位在行业中的地位去分析,说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何...
面试
的时候,用人单位会问你
对公司有
些
什么
要求?
应该
怎样
回答
?
答:
你为了表明应征原因及工作意愿,
回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的,最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案
,要表现出有充分研究过企业的样子。3)你对我们公司有了解吗?这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,如果回答“完全不了解”,那就没有必要再说下...
面试
时面试官一般会提
什么问题
?
要怎么回答
?注意什么?
答:
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向
。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很...
面试
的时候
考官问
你
对公司有什么
意见
怎么
说?速度求
回答急
用!
答:
你还没进单位,公司情况还不熟悉,就先提意见,显然是不合适的。所以你可以回答:就目前我
对公司
的了解还不多,印象也只是表面的,如果我加入这个单位,我会发挥自己聪明才智,如同对待自己家庭一样关注公司发展建设。
怎么回答面试考官
的提问?带回答的
答:
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重
考官,
在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常...
在
面试
中有哪些不能避免的
问题,
又该如何
回答
?
答:
这个问题是想考察你的求职动机。首先思考一下这家公司和你应聘的岗位都有哪些好处,然后想一想最吸引你的地方都有哪几点,最后考虑在得到这些让你满意的好处时,你能付出什么来匹配这些好处。在回答时一方面讲吸引你的点,另一方面要证明你的能力或者是未来的付出是值得这些回报的。3. 你离开上一家公司...
面试问题
的10个技巧性
回答
答:
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重
考官,
在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使...
面试问
为
什么
选择我们
公司
答:
1、就事论事,直面问题 很多求职者被问到的这个问题的时候,通常会犯这样的错误,用笼统宽泛的语言概括。比如回答:“我在网上查了,我觉得公司很好,我很喜欢在这里工作”。这种说法其实可以适用于任何一个公司的
面试,
但是却不能引起面试官的共鸣。在面试官接触的很多求职者种,很多类似的回答会让他们...
职场高手请进
!面试
的
问题!
答:
面试时
考官
最好总问我:“你对我们部门
有什么问题要问
吗?”我该
怎么回答
呢,请高手指教!... 面试时考官最好总问我:“你对我们部门有什么问题要问吗?”我该怎么回答呢,请高手指教! 展开 我来答 3个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食物?贰霍不洱3J 2009-09-09 知道答主 回答量:46 采纳率:0% ...
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