第1个回答 2024-05-30
一、探索阶段：
通常在25至30岁之间，人们经历自我发现和职业探索的关键时期。例如，王芳可能在毕业初期选择了零售行业，但经过短暂的市场营销调研工作后，她可能意识到自己的职业兴趣和需求有所改变。
二、稳定阶段：
进入30至40岁的人生阶段，个体往往确立了职业目标，并制定了明确的职业规划，包括评估晋升潜力、工作变动需求以及所需的教育提升。在这一时期，30多岁至40多岁的人群可能会遭遇职业中期危机。
三、中期危机阶段：
在这个阶段，个体会对职业进展进行深刻反思，对照最初的梦想和目标，可能会发现自己并未朝着成为公司总裁等理想职位迈进，或者完成目标后意识到梦想并非全部。人们开始思考工作和职业在生活中的意义，并面临是否需要调整生活优先级和牺牲的抉择。
四、维持阶段：
45至65岁期间，许多人进入职业维持阶段。在这个时期，个体通常已经在职业领域内建立了地位，因此主要精力用于保持这一地位。
五、衰退阶段：
随着退休的临近，人们必须面对职业生涯的衰退阶段。在这一时期，接受权力和责任的减少，学会扮演年轻一代的导师，最终迎来退休。退休后，如何有效利用曾经用于工作的时间成为新的挑战。