影响人力资源管理的因素

如题所述

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第1个回答 2009-06-29

大企业由战略影响，小企业由老板影响，

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简述影响人力资源开发与管理的环境答：1. 经济因素：经济体制（如计划或市场）决定了一国经济的运行方式，直接影响资源配置。经济发展水平和劳动力市场的状况对人力资源开发与管理至关重要。2. 政治因素：民主政治的发展程度、政府的管理方式以及政策法规的制定，都会对人力资源的管理与开发产生显著影响。3. 科学技术：科技进步不断带来新的工作...

影响人力资源管理的五个环境因素是什么? 在线等,急需答：五个影响人力资源管理的环境因素包括：1. 国家的劳动法和人事法规：这些法律法规对企业的雇佣实践和人力资源管理有直接的影响。2. 劳动力市场状况：劳动力市场的供求关系、结构和工资水平的变化都会影响企业的人才招聘和留存。3. 教育和培训资源：学校和教育机构提供的专业人才以及培训资源对企业的人力资源开...

简述人力资源管理影响的因素有哪些答：影响个人选择人力资源管理职业的因素：自己的性格，兴趣爱好，知识结构。人力资源管理是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。人力资源管理，是运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，...

人力资源的内部环境具有那些组成因素,这些因素如何影响人力资源管理答：一、政治与法律因素企业的人力资源管理策略制定和执行，必须遵守国家的政治制度、政策以及地方政府的法律法规。例如，《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》等，这些法律对人力资源管理具有指导性和约束性作用。二、经济环境经济状况是国家宏观环境中的重要组成部分，直接影响劳动力市场供求关系，进而...

影响公共部门人力资源管理的内外部环境因素是什么?答：一、公共部门人力资源战略管理的外部环境因素。公共部门人力资源战略管理的外部环境是公共部门以外影响公共部门人力资源管理的环境因素，一般情况下是能够影响一切公共部门人力资源管理行为的诸多因素，可看作是公共部门人力资源管理的“土壤和气候”。1、时代背景。社会在发展，时代在进步，随着全球化、信息化...

简述影响人力资源开发与管理的环境答：（1）经济因素：经济体制（是一国经济运行的具体方式，集中体现为资源配置方式。计划或市场）；经济发展状况；劳动力市场；（2）政治因素：民主政治发展；政府管理方式；政府政策；法规（3）科学技术 （4）社会文化 2.内部环境：是直接影响和作用于组织人力资源管理活动的各种要素的总和。（1）组织目标...

战略性人力资源管理的主要影响因素答：该管理的主要影响因素有：1、企业所处的外部环境和内部环境：战略性人力资源开发活动具有高外部性、流动性和低不确定性等特征。2、创新型企业与技术人才需求：创新型企业与技术人才需求将是一种长期的、全球性的大趋势。3、各国政府的人才政策：各国政府的人才政策需要结合自身的产业特点因地制宜做出相应...

什么理论影响了人力资源管理答：最高领导层对人力资源管理所持观念，关系到他们对企业人力资源管理活动的作用，也直接影响企业人力资源规划的内容。（二）影响企业人力资源计划的外部因素 1．劳动力市场劳动力市场变化，供给变化、需求变化，或同时发生变化。制定计划的依据就是对供给与需求的预测。研究劳动力市场变化特点，才能够有针对性...

外部环境对企业人力资源的影响因素不包括答：外部环境对企业人力资源的影响因素不包括员工流失率的影响。企业人力资源的主要影响因素有：市场环境、组织文化、制度政策、全球化趋势、技术创新。一、市场环境市场环境是影响人力资源管理的重要因素之一。市场上的供求关系、行业发展趋势、人才流动等因素都会对企业的人力资源管理产生影响。例如，市场供应的...

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