人力资源管理专业考证

Question

我是学人力的大一学生，我想考一些资格证书，但不知道到底能考什么，好像很多都要求工作经历，请哪位好心人给指个路，尽量详细！！
有不有不要求工作经历的？？
还有，我还想考会计方面的证书，能不能介绍一下《会计从业资格考试》和初、高级会计师的区别？
非常感谢你，我还想问问的就是会计从业资格考试后对找工作有用处不？考会计从业资格不要工作经验吧？

Answer 1

现在都是持证上岗，找到中层管理职务不但要持证还需一定工作经验，必须要拿到高级证才可以找到好工作，人力资源证书共分为四个级别，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
人力资源管理员：主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
人力资源管理助理：助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
人力资源管理师：处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
高级人力资源管理师：组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
第三、报考条件：四级没什么用一般人从三级开始考，1.连续从事人力工作6年以上
2.专科学历+3年以上工作经验；3.本科学历+1年以上工作经验；4.硕士研究生以上学历。
二级（中级）报考条件：年满26岁即可报考，1.连续从事人力工作13年以上
2.本科学历+5年以上工作经验，3.硕士研究生+2年以上工作经验，4.人力三级证书+5年以上工作经验。
一级（高级）报考条件：年满35岁即可报考1.学士学位+9年以上工作经验
2.硕士学位+6年以上工作经验，3.博士学位+3年以上工作经验，4.人力二级证书+3年以上工作经验。
以上是官方要求报考条件，但是各地实际情况略有差异

Answer 2

才大一就这么认真了??好!!人力资源管理证书从低到高分四级--人力资源管理员 三级 助理人力资源管理师 二级人力资源管理师 一级注册人力资源管理师 这几级都有经验和年龄限制 不过我那会由于年龄到了就找了一家培训机构 他们给做的工作证明 在大四时考的三级 不过是在兰州 管理应该不是很严格 你具体所在地就不知道了.可以试试.
你学的是人力资源管理又想学会计?真是好学生啊!!倒是可以选修会计,然后考那个会计师的.在考会计师前你得先通过从业资格考试,然后工作三年后才可以考的.
证书应该是都要经验.(除了毕业证和学位证)只是有些可以用假的工作证明而已.不过但凡查的松的 好考的 用处也会小本回答被提问者采纳

Answer 3

想考人力资源证书也可以考呀，工作证明找个单位盖个章即可，也可以去报名的那家机构让他们帮着弄，但最好是自己找单位盖章，有些其实也没有实际的那么多工作经历，我同学在艾德报名的时候还没毕业，他去他亲戚的单位盖得章，考的三级，对以后找工作还是比较有用的，尤其是以后打算从事人力资源工作的