厦门酒店上班试用三个月没签合同没买医保社保找劳动局会赢吗在厦门一家酒店(叫城际快捷酒店七星路店)上班试用三个月的行李生兼保安,现在快辞职了,公司没跟我签合同和买医保社保,新劳动法好像规定一进公司就要签这种合同的啊!另外端午节没有跟我放假,劳动节五一只给我一百块过节费,不是补贴,没有放假,大家说打劳动局电话可以胜诉吗?多久会给我回复,要通过律师吗?大家有碰到过吗?200分在线等谢谢啦!
一楼的说的是酒店会赶紧给我钱是吗?我已经辞职了,手上有工资条就是证据啊!工资条不能算吗?我不做了,怕什么,我有打过吗?
1、没签合同就已经违法了。(内容主要有工作岗位、工时标准、工资、试用期等)
2、保险是强制的,必须买。
3、过节不一定放假或者是给加班费(要看你们是执行什么工时)
要自己亲自去劳动局稽查科,可以申诉或举报,不用找律师。把证据带好(员工证、入职时间证明、工时证明、工资明细)。到那里后把你的要求告诉他们,填个表就等吧。
不会很久的,10---30天左右。
我正办着呢,我是工资问题仲裁,保险的申诉。