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我们公司这个月开始交纳职工养老\医疗\生育等保险,不知如何做分录
我们公司从这个月开始为职工交纳养老\医疗等保险,不知按什么比例计算,个人应该扣多少,单位应该交多少,如何做分录?
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推荐答案 推荐于2020-12-20
对于养老金:单位20%个人8%,医保:单位6%个人2% 计算依据:为职工个人的工资总额。生育险:单位在缴纳的社保总额(包括单位交的及个人交的总数)的0.2%,这个险种个人不承担。
分录:交养老金时:
借:管理费用-养老金(单位缴纳部份)
其它应收款——养老金(个人部分)
贷:银存(现金)
医保时:借:管理费用-医保费(单位缴纳部分的60%)
应付福利费——医保支出(单位缴纳部分的40%)
其他应收款——医保费用(个人部分)
贷:银存(现金)
对于发工资时扣除职工个人承担部分:
借:应付工资-扣款
贷:其他应收款
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其他回答
第1个回答 2006-08-09
看你是什么单位咯,各有千秋。私人企业养老养老%70。铁饭碗的就不清楚。
第2个回答 2006-08-09
一般都是按国家规定的最低标准来执行的,你就在最低标准上按公司代付60%,职工个人支付40%这样来计算的.
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1、借:库存现金23000贷:银行存款230002、发工资借:应付职工薪酬23000贷:库存现金230003、分配职工薪酬工时分配比率=20000/(13000+7000)=1A产品应分配费用=1*13000=13000元B产品应分配费用=1*7000=7000元借:生产成本——A产品工资13000生产成本——B产品工资7000制造费用——工资500管理费用2500贷:...
请问该
如何
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公司
生产A\B两种产品
,本月
发生如下...
答:
管理费用—工资 2500 贷:应付职工薪酬 23000 借:应付职工薪酬 23000 贷:库存现金 23000
遇盘盈\盘亏固定资产,批准转销
,如何做
凭证呢,具体
分录
该怎么样做呢?
答:
所以要通过“以前年度损益调整”这个科目来调整 但是如果是一个存货等金额不大,对当期影响不是很大,就会直接计入当期损益 故就是“营业外收入”
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