工商企业管理这个专业好不好呢？

Question

如题所述

Answer 1

楼上好像夸大了工商管理人才的市场需求，呵呵，学工商企业管理，本科毕业上作用不是很大，MBA才可能是市场需求比较大的，小企业基本不会用这些人才，用不起，大中企业需要的基本是尖子生，绝对出类拔萃的人才，并且人员需求量也不大，一般一家企业不会使用大量管理类人才的，自己是老板自己就是管理人员，说不定仅仅是中学毕业，有句话叫做宁缺勿烂，专业不很好与坏，能学到实用的东西才是关键，配合自己的努力。科班出身的管理人才，大多会纸上谈兵，真正做管理的时候面临的问题多多，这要看自身的素质怎样了，所有管理之中，人最难管，优秀的管理人才更不多见。想要管人，先把自己管好，有了威望，自然别人才会服从管理。
比如，我有一所学校，名字起得好听“精英学校”，可培养的学生都是精英吗？呵呵，知识是死的，就这么多，看人怎样去活用了。工商企业管理，要看将来最终落实的具体职业是什么，有了一个具体的努力方向，才好入手学习。你比如说一名歌手，我唯一的优势就是嗓子好些，爱上了唱歌，那么我将来就想唱歌，然后确定了具体目标就容易了，唱歌需要学很多知识，但都是以唱歌为中心，目标明确，准备充足，才好将来更具备竞争优势，能准确定位自己，稳步走上职业道路

Answer 2

工商企业管理专业
▲专业发展趋势
工商管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌代工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理的工商管理人才，我校开设的高等工商管理/工商企业管理本，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。
▲专业人才培养规格
教学目标是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素质和科学素质，良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力，使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。
●高等工商管理专业人才培养能力素质结构

▲入学测试和职业规划指导
为保证高等工商管理专业的教学质量，培养出真正能够满足社会需求，具备较大发展潜力的高素质管理人才，也为了帮助学生选择最适合自己的专业方向，我们将在新生入学时进行入学测试和职业规划指导。通过测试帮助同学们更加清楚地认识自己，准确给自己定位，明确未来的发展方向。我们将在对测试结果进行科学分析的基础上为同学们提供合理的建议和跟踪式的指导，并把职业规划方面的指导作为重要内容贯穿整个大学阶段。

▲专业人才需求状况
在现代企业中，一个优秀企业家的作用，超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。为什么是这样呢？根据发达国家的经验，当经济持续发展时，社会对复合型工商管理人才的需求量将越来越大。中国目前已有各类企业千万个左右，由于加入WTO，企业对工商管理人才的需求将越来越大。在21世纪的知识经济时代，中国所需各类管理人才将达1000-1300万人。据统计，全国国有企业应该培训的现职和后备管理人员有80万人，非国有企业急需工商类管理人才约80多万人，政府及其他行业需工商管理类人才约50万人，合计大约需工商管理类专业人才为200万左右。根据教育部规划司统计信息处的资料，目前，普通高等学校合计有管理类学生约102万人，而工商管理类学生只有5万人左右，所占比重与需求严重失调。我国开设工商管理专业教育起步较晚，每年培养的工商管理专业毕业生才1万人左右，远远满足不了社会的需求（据统计，我国目前每年工商管理人才需求达到9.5万人，其中国有企业需求4万人，非国有企业3万人，政府及其它机构需求2.5万人）。因此，中国未来20年内，存在工商管理人才的巨大缺口。

Answer 3

专业不分好坏,职业不分贵贱.适合自己的各方面要求及兴趣所在才是最好的,...管理人才现在有很多,真正能带领一个团队向更高层次发展的管理人才还是很缺乏的;管理者需要有远见的思想,以身作则,调节员工之间的关系成为他们可信任的领导,这样的管理者才是好领导

Answer 4

我觉得，如果，你是，有家族企业的话还是可以的，如果没有，可能，出来的时候
，不能一下子。
就把你去当经理吧。毕竟，还是起点会跟你预想的要低一点。如果，可以的，你就报，工商
企业管理会计方向，以后可以先找一个工作。再慢慢做高层，就比较好。这是我个人的看法。

Answer 5

呵呵 只要自己觉得满意, 选什么都是好的.