月薪制员工工资计算问题

Question

以某员工月薪5000元，10月4日上班为例，工资应该是以下哪种算：
1、5000/30*28=4666.67
2、5000-5000/30*（31-28）=4500
3、5000-5000/30*（30-28）=4666.67
同理，当2月份有29天，2月5日上班又应该怎么计算呢？
1、5000/30*25=4166.67
2、5000-5000/30*（29-25）=4333.33
3、5000-5000/30*（30-25）=4166.66
请教一下，到底哪种算法更合理呢？

Answer 1

根据国家的规定：月工资/21.75天=日工资。日工资X出勤天数=计薪工资。
要注意二点：
1、出勤天数中不包括双休日，双休日加班且不能安排调休的按日工资的200%计算加班工资。
2、如果某员工是在9月30日前就入职的，10月1.2.3日是国定假，也要支付工资的，不能按缺勤处理。

Answer 2

无论当月有多少天，计薪天数都是21.75天。

Answer 3

如按标准<劳动合同法>结合当地地方性<工资支付条例>等相关规定:

5000/22*实际出勤天数,月工作时间为21.92计22天.

通常在实操中,,即5000/应工作天数*实际工作天数