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领导为什么喜欢会来事儿的员工?
如题所述
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推荐答案 2014-04-19
我觉得好像不是所有的领导都喜欢你说的那种会来事的人吧 我觉得人与人之间的喜欢是没有具体模式的 那是一种缘分 领导也是人 他也有属于自己的喜好的 性格不同喜欢就是会不同的 而且喜欢是存在于心理的 不是表面上的 你说的那种领导喜欢会来事的人 有很大一部分原因应该属于那种表象上的互相尊重和应酬而已吧 这个你该理解领导 因为领导也是凡人 他也需要属于自己的应酬的 但我想真正的喜欢是存在每个人自己心里的一个尺度问题 所以不管是谁只有他自己清楚内心真正喜欢是那类人
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第1个回答 2014-04-19
领导是有眼光、有能力、有判断力、有超前意识的人;他(她)重用的工作对象(员工)肯定也会不同,因人而异,因为人的能力不一样,工作效率也是不一样的;至于那些会来事的员工(即综合能力强些的、有眼见、工作务实的人),既能干好自己的本职工作,又能帮助别人的员工,当然会被重视或重用,因为他(她)们善于并且有能力为领导分担重任、排忧解难,所以领导会喜欢会来事的员工!
第2个回答 2014-04-19
你要是领导你会喜欢来事儿的人吗?我喜欢!本回答被提问者采纳
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领导
眼中
会来事的
下属是怎样
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哪种人才是真的会来事的下属?
答:
不仅
领导喜欢
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会来事的
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什么
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领导为什么喜欢会来事儿的员工?
答:
因人而异,因为人的能力不一样,工作效率也是不一样的;至于那些
会来事的员工
(即综合能力强些的、有眼见、工作务实的人),既能干好自己的本职工作,又能帮助别人的员工,当然会被重视或重用,因为他(她)们善于并且有能力为
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爱
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什么
区别?
答:
会来事儿的
人懂得哄好上司和同事,即使能力一般,也能轻松得到认可,获得自己想要的权益。而不会来事儿的人,会给
领导
留下相对沉闷的印象,甚至留不下印象。如果涉及到裁员或者利益分配,肯定会优先把好处分给会来事儿的人。
假如你是
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,会重用“
会来事
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答:
对于务实的
领导
,他们需要“会做事”的下属为他们冲锋陷阵、创造业绩;而对于务虚的领导,他们也需要“会做事”的下属帮他们稳住工作大盘,好让他们安心地享受所谓的清静。有些领导之所以会反感甚至打压那些有才华有能力的下属,并不是因为这些下属工作能力强,而是因为这些下属在能力强的同时,还有其他影响...
会说话
会来事
是一种能力,职场中,
领导为何
总
喜欢
懂人情世故的人?
答:
会说话
会来事
是一种能力,职场中,
领导为何
总
喜欢
懂人情世故的人?因为明白为人处事也是一种工作能力;初入职场上说到工作能力多少,无外乎便是专业能力领域的功能和初入职场存活的工作能力,包含沟通协调能力、管理水平、承受能力,也包含为人处事的工作能力。明白为人处事,可以被人们称之为情商高的一种...
领导
眼中
会来事的
下属是
什么
样
的?
答:
作为职员,你怎么会“来”?还有看我做“骄傲的工作”!
领导
高度评价做这种“今年工作”的职员。如果你能这样做,工作就不用担心了。工作场所,
员工
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为什么
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。再说,领导交代你的...
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