公司把劳动合同定为固定日期9年，试用期写9个月，请问这要定对公司有什么好处吗？

Question

如题所述

Answer 1

该规定违反法律规定，即使在合同中约定，也因违反法律规定无效。

法律依据：《劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

Answer 2

固定期限劳动合同可以是9年
不过试用期最长就6个月~没有9个月的~

Answer 3

一般劳动合同都是一年到三年，试用期是三个月
你说的那个九个月和九年都是不对的

Answer 4

减少辞职率

Answer 5

好处大大的