第1个回答 推荐于2017-12-15
1:简单的面试 公司招聘人员肯定需要人事协助。但是主要是接待,最后的决定还是经理决定。
2:劳动关系转移。这里面包括签订劳动合同,指导转移档案,代理转移社保公积金。有些事情很麻烦,很繁琐。还要保留大量的单据。
3:公司内部完成接纳。包括收集员工必要相关信息,开工资卡,邮箱,公司网络账号,名片,内部福利调整,员工守则发放。
4:公司人力资源管理。包括人员数量,质量,薪金的统计。人员的考核办法。薪金调整机制的管理。等等等等
基本就这些。工作是好工作。也不需要什么专业知识是人都能干。收入不低也稳定。问题是,你真的能找到吗?如果能我就跟你混了。本回答被网友采纳
第2个回答 2009-06-19
除非你真的自认为不是人,而是人才,
能把亲朋好友都拉来买保险,熬上一两年挣不到钱也能活下去,
否则没必要去。
对方只要让你考保险代理人资格证,就是拉你去卖保险的。
美其名曰保险代理人。
成天到处给别人推销保险,
自己却没有底薪,没有劳动合同,没有福利,没有社保,不是保险公司员工。
每天的电话费,交通费,生活费都要自己出,
所有收入来自卖出保险的提成。
卖出去当然能拿到高额提成,卖不出去不给你发一分钱。
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这类公司也没什么名声,因为正常的人听到保险两个字就不来了。
所以大多打电话,或者发短信说在网上看到你的简历,
希望你周末穿正装去xxxx地方面试,找XXX经理/主管。。。
招聘的职位也五花八门,不一而论。
我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人、养老金发放员。。。
你想要什么头衔,对方就开什么头衔,
但无论什么职位头衔,不外乎拉你去卖保险。
首先培训,让你考保险代理人资格证。
诱惑你给自己买保险,说是要从底层做起,要自己先熟悉业务好开展工作。
然后利用你的社会关系,拉亲朋好友来买保险。
然后让你拉更多的人来面试-买保险。。
你要是没有足够的人脉,过硬的关系,强势的权力,
除了卖给身边的亲朋好友,谁会买你的账?
出不了单挣不到一分钱还怎么过下去。
第3个回答 2009-06-12
职责大家都说的很清楚了,差不多也就那些。
人事管理岗是保险公司最悠闲的地方,我相当羡慕了,工资也不低,还不用加班,活基本都很轻松。
三险一金和老总一样,如果有机会,加油吧!很不错的工作。
第4个回答 2009-06-11
楼上的说的都很好
我来支持一下咯