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夏天,夜班没有高温费合理吗?谢谢
如题所述
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推荐答案 2009-06-14
当然不合理,不同地区都有不同标准的降温费和保暖费,这个有规定的,你可以向你们领导建议发呀
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当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WtWeB7vWj.html
其他回答
第1个回答 2009-06-14
不应该 能怎么办
第2个回答 2009-06-14
绝对不行,有违法行为。
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宜昌上
夜班
可以领取
高温津贴吗
(在室内上班
有高温
补贴吗)
答:
因此,
如果上夜班,工作场所的温度并没有降到33℃以下,劳动者就应该拿到高温津贴
。坐办公室能领高温津贴吗?只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。如果你的办公室温度无法降低到33℃以下,还是可以享受高温津贴的。发高温津贴后能降低工资?最低工...
高温津贴
是什么,上
夜班
能拿到
吗?
答:
如果你的办公室温度无法降低到33℃以下,还是可以享受高温津贴的
。上夜班能拿高温津贴吗?有报道,一家在民营企业工作的员工因上夜班而被企业取消了其高温津贴,理由是“夜班不属于高温环境”。是这样吗?实际上,高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有...
保安
夜班有高温费吗
答:
只要是符合我国法律规定的发放高温补贴的条件的都有高温补贴
。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。高温补贴...
上海市
高温
补贴规定
答:
8、多发高温费应兼顾公平合理原则
9、高温费和清凉饮料不能“二选一”不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料;清凉饮料不得充抵高温费;高温费应以现金形式发放。10、高温津贴不能替代职工的休息权。法律依据:《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》沪人社规〔2019〕19号 企业每年6月至9月安排劳动者露天...
上夜班不给
夜班费
合法吗
答:
用人单位安排劳动者上
夜班
不违法,劳动者有服从安排的义务,但劳动合同约定了不上夜班的除外。劳动法规只对加班费、
高温津贴
有明文规定
,没有
明文规定上夜班需给补助费,若劳动者的劳动合同和公司规章制度中有明文约定这条,劳动者可以追讨,如果
没有,
不算违法。如果你的工作时间超过了每天8小时用人单位...
休年假要扣
高温费吗
答:
比如,上夜班的职工有
没有高温费?
市总工会相关人士告诉记者,高温费的发放不以白班或夜班为界限。根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温费。如果上
夜班,
工作场所的温度并没有...
劳务合同赔偿金规定工作超时.无加班费和
高温费
答:
加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中
夜班津贴
、
夏季高温津贴
、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者...
...8小时制,节假日没有加班费,一年到头都不放假
,没有高温费
!_百度...
答:
正常。
高温
补贴最低多少钱 高温补贴最低标准是多少钱
答:
因此,如果上
夜班,
工作场所的温度并
没有
降到33℃以下,劳动者就应该拿到
高温津贴
。高温 只要温度达到35℃,即应给付高温津贴 张师傅系一家园林公司剪修工。每年5月至10月期间,他负责区属5个公园及广场花树、草坪的剪修工作。考虑
夏季
露天高温作业太辛苦,公司最近决定将员工在每年7月、8月的午休时间...
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