毋须否认一个事实，那就是在各行各业中，女性较男性做出突出贡献者不少。
心理学研究表明，女性和男性在一般智力上不存在性别差异，男女智力总体上是相等的，其差异主要表现在某些特殊的能力上。如女性语言能力优于男性，男性逻辑推理能力优于女性，因此男女成才比例应当是相差无几的。但现实中，女性成才者远低于男性，这是为什么呢？
影响女性成才是多方面的，有生理的，有心理的，有内因，也有外因，有社会因素，也有自身因素。而影响女性成才的心理因素主要有以下几个方面:成就动机低
成就动机是推动人们事业成功的内驱力。一般情况下，女性的成就动机受年龄、家庭、婚姻、环境的制约。如青年时期，其成就动机都较高，随着年龄的增加，受社会各种压力的影响，尤其在竞争条件下，女性成就动机往往低于男性。有些女子在婚前雄心勃勃，可是一旦结婚成家后就把成就感压抑起来，转而去履行贤妻良母的使命了，直到中年才有可能再实现青年时期的愿望。
功利心理弱
女性由于受传统观念的影响，一般都表现得怯懦、自卑、缺乏自信心，总认为自己智力低于男性，对自我估价较低。另一方面女性的功利心理弱，不太计较事业上的成果，这就为女性成才造成障碍。女性的心理承受力弱，而在成才过程中会遇到各种困难和挫折，女性一旦受挫，会加重其自卑感，这也是影响女性成才的一大因素。
嫉妒心理强
嫉妒之心，人皆有之，但是一般情况下，女性嫉妒心较男性强，而嫉妒心强的女性在成才道路上，不是见贤思己，与强者竞争，而是对别人取得的成就感到不服、嫉妒、苦恼。由于嫉妒心理影响了情绪，造成心理压力，使应有的才能难以正常发挥，从而阻碍了事业的成功。
成功的焦虑
有些女性虽具备事业成功条件，但是某种程度上又有避免成功的动机。因为她们怕树大招风，出人头地，受人嫉妒，遭人议论，枪打出头鸟，所以，常常为取得的成功而焦虑。为自己被视为女强人而苦恼，这无形中影响女性成才。
多层价值观
由于女性担当着多个社会角色，同时追求多层次的价值，所以她们付出的要多于男性。而且大多数女性更愿意为家庭多做牺牲，力争当个贤妻良母，在此基础上再追求事业的成功。因此，女性多层次不稳定的价值观给女性成才带来许多不利因素。
影响成才的因素是多方面的，但是如果能为妇女创设良好的社会环境，培养妇女的非智力因素，使其克服自身的心理障碍，女性可以在事业上取得同男性一样的辉煌成就。