第1个回答 2020-06-15
你遇到这样的事情其实挺很无奈。很无语的。事情过去了这么久。把自己的心态调整好。只要自己有能力,不怕找不到对应的工作。徐华说得好。好牛不吃回头草。和你或你原来的单位领导。这样不合。回去也不会有好果子吃。为倒装会给员工穿小孩的。领导。也不是什么好的领导。最起码不是一个有艺术有担当。有凝聚力的领导。所以说你该感到很庆幸。但愿你在今后的人生路上,遇到一个。欣赏自己的伯乐。这样你会越走越远。前途越来越光明。但愿成功!
第2个回答 2020-06-15
人还是要有点骨气,忍一时得寸进尺,退一步万丈深渊。既然你也跟经理说明了情况,组长也想干掉你,你真的没必要在这勾心斗角的是非之地浪费时光了。支持你的离开,你可以理直气壮地告诉同事,你离开后才发现,原来换个环境工作更舒心。
第3个回答 2020-06-15
当领导给你穿小鞋,他的做法往往是有理有据,
即使你去闹,也能随便的就用非常冠冕堂皇的理由给打发你,
甚至会治你个无理取闹的由头,反而显得自己无理,
所以当自己没有充分的证据,只能脸皮厚一点,忍受点委屈,
一旦自己掌握了足够的证据,在适当的情况下,
也可以与其理论一番,在适当的场合把事情充分的曝光,
一方面,可以让群众评评理,
最更重要的,是表明你的态度,给上司一种压力,让他不敢轻易给小鞋穿,
不过,这种方法还是慎用,
一旦撕破脸皮了,不是你死就是我亡,
即使杀敌一千也要自损800。
第4个回答 2020-06-15
没有领导会闲的没事干主动给下属穿小鞋,只有哪些自以为是的人才会这样想。
对于那些工作主动有责任有担当的员工,领导肯定会另眼相看,不吝啬赞美和表扬。而工作拖沓没有效率的员工,哪个领导会看得上呢。
所以想要得到领导的赏识,就努力工作吧,不要把精力放在琢磨领导的心思上面。