档案放在人才市场和劳动局有什么区别？
我05年本科毕业的，毕业时办了人事代理，但一直没有找到稳定工作，也没有办理过社保，08年在外地工作，未签合同，后与公司发生劳动纠纷，单位给补交了社保，09年6月我回老家（大连），社保也给转了回来，因暂时没有接收单位，故社保不知如何办理。
去咨询了，一种办理方法是仍放在人才中心，可以选择上五险或二险， 单位缴费部分和个人缴费部分均有个人承担，比较贵；另一种办法是去街道办失业证，再把档案转到劳动局，然后以个体形式缴纳养老、医疗保险，这个比较便宜，但这种方法要转档案。
不太明白档案如果转到劳动局对我是否有影响，请高人指点，我以后还想报考公务员什么的。
1、费用不同。
档案放在当地劳动局是不需每年支付挂靠费，只需去那里办理档案交接手续。
人才市场需挂靠费，可以办理户口和工龄类的手续，会签定年度相关协议书。
2、流动性不同
劳动局：较稳定，一般不会再转出，调取手续较麻烦。
人才市场：临时代管档案，参加招聘、调取档案比较方便。
3、身份不同。
劳动局：工人身份，改制，破产，关停或失业期满的职工工人档案或省内的行业中买断工龄的职工或自由职业者的档案。
人才市场：人才市场针对那些工作不固定、不正式的人群。
扩展资料
第六条 干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。县以上（含县）机关、单位的干部档案要按照干部管理权限集中统一管理；
县以下机关、单位的干部档案实行由县委组织部集中管理，或由县委组织部、县人事局等单位相对集中管理。不具备保管条件或档案很少的单位，其干部档案由上一级单位管理。
干部档案被纳入综合档案室管理的单位，其干部档案要固定专人管理，业务工作要接受本单位组织人事部门的领导和上级有关业务部门的检查指导。
第七条 县以上（含县）的组织、人事部门，应建立相应的干部档案管理工作机构，并负责对本地区、本部门、本系统的干部档案工作进行指导、监督和检查。
每管理一千人的档案需配备一名专职干部，有业务指导任务的单位，要配备相应的业务指导人员。县以下实行集中或相对集中管理档案的单位，根据上述原则应当配备专职人员。不需要建立机构的单位，必须配备专职或以干部档案工作为主的兼职档案工作人员。
参考资料来源：百度百科—《干部档案工作条例》
档案放在劳动局和人才市场的区别：身份不同，流动性不同，费用不同。
一·身份不同
劳动局：工人身份，改制，破产，关停或失业期满的职工工人档案或省内的行业中买断工龄的职工或自由职业者的档案。
人才市场：人才市场是干部身份。
二·流动性不同
劳动局：较稳定，一般不会再转出，一直缴费到退休，调取手续较麻烦。
人才市场：参加招聘、调取档案比较方便。
三·费用不同
放在人才市场时可以按照机关事业社会保险的方法缴费(档案工资*25%)，并享受机关事业单位退休待遇。存档费为每年360元，并按事业单位的规定给你的档案调整工资，在人才所存放档案的人员也可以按企业方面的规定缴纳养老保险。
劳动局：2013年后每年存档费用为120元。
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人事档案管理的目的
第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。
第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。
第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。
参考资料：百度百科-人事档案
另外你的社保什么的一定要一直交，如果不交你的工龄也可能作废，因为有的事业单位和公务员单位录取你的时候不但要看你的 转正定级表 也要看你的劳动社保情况，这两个都有了你的工龄就没丢，要不然人家不给算的！
另外你考公务员的时候如果叫你填写工作简历，如果之前有半年没有工作过，你也不要说没有，把上一个单位的工作期限延长就可以了，总之你的工作是连续的最好！因为你有社保， 可以证明你有工作，要不然录取单位该不给你计算工龄了！
最后祝你好运！本回答被提问者采纳